【培養對象】

公司內所有創新方向業務項目的成員

【項目背景】

平安租賃過去8年持續高速發展，目前傳統業務增長已趨平緩。利用創新，尋求公司更高的發展曲線已成為公司重要的發展戰略。在此背景下，公司決定以創新大賽為創新賦能關鍵破局點，以賽促學、培養創新人才促進創新項目孵化。用創新反哺業務，助力公司業績增長。

【項目目標】

提升業績：推動創新項目落地及價值產出，助力公司業績增長

培養人才：促進創新經驗分享與傳播，培養提升成員創新能力，為持續戰略發展儲備力量

營造氛圍：營造濃厚的創新氛圍，激發更多人參與創新工作

【設計思路和亮點】

以賽促學：本屆創新大賽大賽分為路演、踢館賽、晉級賽、王者賽四大階段。各創新戰隊通過比賽互相交流創新經驗，提升創新能力。

持續賦能：大賽提供100萬賦能基金，整合內外部資源，借助線上、線下雙通道對戰隊進行全鏈路持續賦能培養。

廣泛參與：大賽通過設計一系列活動吸引公司全員廣泛參與，營造創新氛圍。

【成果與反饋精選】

1. 價值產出:創新大賽30支首發戰隊經過2輪比賽，12支戰隊進入決賽。戰隊項目進度與業績產出均高于往年，目前總業績產出10億+。

2. 氛圍營造:各階段借助投票、預測小達人等活動，吸引了超過1000+的員工參與投票和預測，在組織內營造了濃厚的創新氛圍。

3. 培養人才:通過分析創新戰隊的需求，組織開展產品經理工作坊、產研討論會、創新訓練營、創新大咖說等多種形式的賦能活動，受訓超過300+人次。