【項(xiàng)目目標(biāo)】
在兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，快速培養(yǎng)120名骨干人才（跨體系、跨層級(jí)、跨地域），針對(duì)性提升學(xué)員薄弱項(xiàng)，以期在一年的時(shí)間內(nèi)，能有20%的學(xué)員勝任上一級(jí)崗位要求，同時(shí)要盡可能的精簡(jiǎn)費(fèi)用。

【設(shè)計(jì)思路與亮點(diǎn)】
以6Ds為核心方法論，進(jìn)行內(nèi)容、教學(xué)、實(shí)施三線設(shè)計(jì)：
內(nèi)容線：聚焦需求，高度定制，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，讓學(xué)員的每一分鐘都有價(jià)值；
教學(xué)線：應(yīng)用6Ds方法論，優(yōu)化體驗(yàn)，針對(duì)在線課程進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)及講師輔導(dǎo)；
實(shí)施線：充分應(yīng)用軟硬件，提升參與度、學(xué)習(xí)效果及互動(dòng)體驗(yàn)。

亮點(diǎn)：
1) 高度定制匹配需求：系統(tǒng)性多維度需求分析，高度定制，用學(xué)員的痛點(diǎn)完善成課程大綱。
2) 在線教學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐：①“聊天式”在線教學(xué)、②“陪伴式”社群運(yùn)營(yíng)、③“融合式”工具應(yīng)用
3) 效率提升與價(jià)值創(chuàng)造：①集中學(xué)習(xí)僅16小時(shí)②人均成本僅為領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目人均成本22%③培養(yǎng)120名骨干僅用2個(gè)月④2個(gè)月產(chǎn)出700+成果。

【成果與反饋精選】
1) 獲得集團(tuán)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，得到公司的高度認(rèn)可；
2) 班級(jí)中共計(jì)33名學(xué)員獲得晉升（截止2022年8月）；
3) 整體滿意度為4.97分（滿分5分），獲得學(xué)員高度評(píng)價(jià)，在次年的方案評(píng)審中，作為唯一可直接通過的項(xiàng)目；
4) 項(xiàng)目共產(chǎn)出學(xué)習(xí)心得500份，實(shí)踐案例200份，實(shí)踐案例微課6門，為組織沉淀大量智慧經(jīng)驗(yàn)；
5) 運(yùn)用多媒體手段，降本增效，人均成本僅為領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目平均值的22%。