【培養(yǎng)對(duì)象】
2022年校招新員工

【項(xiàng)目背景】
業(yè)務(wù)現(xiàn)狀：我司聚焦供應(yīng)鏈管理核心主業(yè)，布局金融、健康科技賽道，業(yè)務(wù)多元，分布廣泛，高速發(fā)展，正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，需要新員工快速適應(yīng)崗位。
人員現(xiàn)狀：2022年超200位校招新員工加入我司，絕大部分為95后，崇尚多樣化、去中心化、個(gè)性化，需要以引導(dǎo)的方式助力其融入我司文化。

【項(xiàng)目目標(biāo)】
“一二一”目標(biāo)：
“一個(gè)項(xiàng)目”——打造一個(gè)適合群體特征、新穎活潑、實(shí)效顯著的項(xiàng)目；
“兩個(gè)融入”——一是通過(guò)扎實(shí)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)宣貫，助力新員工融入工作崗位；二是校招生通過(guò)感知與體驗(yàn)，融入企業(yè)文化，增強(qiáng)認(rèn)同感與歸屬感；
“一個(gè)品牌”——通過(guò)該項(xiàng)目的優(yōu)秀呈現(xiàn)，帶動(dòng)樹立卓越雇主品牌形象。

【設(shè)計(jì)思路與亮點(diǎn)】
從業(yè)務(wù)痛點(diǎn)出發(fā)，調(diào)研管理者、新員工等群體，設(shè)置項(xiàng)目學(xué)習(xí)內(nèi)容。
1.形成知信行閉環(huán)。采取OMO游戲化設(shè)計(jì)，以星際闖關(guān)作為故事腳本，將公司核心價(jià)值觀的要求融入游戲規(guī)則，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)情境中踐行核心價(jià)值觀，結(jié)合大量主題物料和趣味活動(dòng)，打造沉浸式體驗(yàn)。
2.比學(xué)趕超，高效鞏固。將應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容制作為動(dòng)畫闖關(guān)課程，配合大量PK競(jìng)答，并借助線上平臺(tái)，打造開放敏捷的學(xué)習(xí)社區(qū)，比學(xué)趕超，互動(dòng)共進(jìn)。

【成果與反饋精選】
1.過(guò)程數(shù)據(jù)：闖關(guān)課程完成率超97%，人均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)2.4小時(shí)；“超級(jí)大腦”習(xí)題競(jìng)答通關(guān)率82%。“星際留言板”收獲學(xué)習(xí)心得、提問(wèn)留言235條。
2.結(jié)果數(shù)據(jù)：項(xiàng)目整體滿意度95.6分，新員工適崗情況評(píng)價(jià)顯著提升。
3.宣發(fā)數(shù)據(jù)：3篇微信推文閱讀量累計(jì)超1.5萬(wàn)次，4個(gè)視頻觀看量累計(jì)超1.2萬(wàn)次。