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中階經(jīng)理培養(yǎng)項目-企業(yè)學習設計大賽（金牌廚柜：優(yōu)才計劃中層后備干部培養(yǎng)項目九期——優(yōu)學者【2022】）

學習設計大賽

課程價格

￥ 19

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會員價

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課程類別

學習與發(fā)展

課件提供商

CSTD

授課講師

課程詳情

【培養(yǎng)對象】
中層后備干部

【項目背景】
金牌廚柜是國內定制家居行業(yè)領域的頭部企業(yè)之一，受到外部經(jīng)濟下行壓力與房地產(chǎn)行業(yè)調控以及行業(yè)內部的競爭加劇等多重因素疊加影響，公司需要及時地調整競爭戰(zhàn)略并快速落地執(zhí)行。因此，近幾年公司開展了諸多戰(zhàn)略項目，如IPD變革項目、降本增效變革項目、渠道下沉變革項目、海外戰(zhàn)略項目等，需要大量的骨干人才主動擁抱變革，并引領變革。

【項目目標】
發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)項目管理型人才

【設計思路和亮點】
優(yōu)才計劃作為公司后備人才培養(yǎng)體系專項培養(yǎng)計劃，主要定位中層后備人員的培養(yǎng)，培養(yǎng)內容緊扣中層管理者素質勝任能力五環(huán)模型，本期聚焦項目管理型人才培養(yǎng)。奮斗者學院原創(chuàng)馬車模型，通過21天習慣養(yǎng)成從底層激發(fā)學員“自律”——我要學的意愿，輔以在線課程、導師輔導、高管授課等內容，引導學員提升“自學”——解決工作中實際問題的能力，通過管理問題案例研討等內容涉及培養(yǎng)學員“自省”——復盤工作問題的習慣。同時將班委任命為“總裁辦”，開展班級自治，并賦予積分制定的權力，讓學員在班級管理實戰(zhàn)中鍛煉項目管理能力。奮斗者學院通過“公司總裁辦會議”為學員提供職業(yè)晉升舞臺，“末位淘汰”激發(fā)全員參與熱情，實現(xiàn)“推拉結合”策略。

【項目成果】
優(yōu)學者優(yōu)才九期歷時1年，學習總時長60+小時、全員共讀讀書8冊、管理問題十大案例手冊（共18個子案例入選，總字數(shù)5萬字）。95%以上的學員通過考核畢業(yè)，80%學員已經(jīng)在學習期間實現(xiàn)職位晉升、戰(zhàn)略變革項目相關負責人任命、競聘提拔等、實現(xiàn)了從單一專業(yè)人才到復合型人才的轉變，項目管理能力得到了顯著的提升。

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