首頁 課程庫 線上課程 基層員工培養(yǎng)項(xiàng)目-企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽 (上海細(xì)胞治療集團(tuán):細(xì)胞藥物基層管理者90天轉(zhuǎn)身【2022】)
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基層員工培養(yǎng)項(xiàng)目-企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽(上海細(xì)胞治療集團(tuán):細(xì)胞藥物基層管理者90天轉(zhuǎn)身【2022】)
學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽
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課程類別
學(xué)習(xí)與發(fā)展
課件提供商
授課講師
課程詳情
【培養(yǎng)對(duì)象】
細(xì)胞藥物新任基層管理者

【項(xiàng)目背景】
戰(zhàn)略背景:細(xì)胞藥物子公司承擔(dān)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破、研發(fā)高品質(zhì)細(xì)胞產(chǎn)品重任,據(jù)5年中期發(fā)展目標(biāo),需打造管理語言、管理動(dòng)作一致的“白澤干部”。
人才發(fā)展背景:細(xì)胞藥物“雙通道”首批認(rèn)證26名基層管理者,其管理經(jīng)驗(yàn)不足,管理認(rèn)知缺乏,面對(duì)日益繁重科研管理工作,“角色轉(zhuǎn)身”刻不容緩。

【項(xiàng)目目標(biāo)】
1、管理意識(shí)抬桿:形成符合“白澤干部”要求的統(tǒng)一管理語言與動(dòng)作
2、管理動(dòng)作破蛋:100%關(guān)鍵管理場(chǎng)景在80%學(xué)員實(shí)施落地
3、高潛干部培養(yǎng):培育10+管理標(biāo)桿,成為高潛中層干部后備

【設(shè)計(jì)思路和亮點(diǎn)】
設(shè)計(jì)思路:
貼近管理場(chǎng)景,訓(xùn)、練、戰(zhàn)結(jié)合,先牢固知識(shí)理念、再強(qiáng)化管理實(shí)踐,通過線上學(xué)習(xí)、線下研學(xué)、管理實(shí)踐、管理答辯、領(lǐng)導(dǎo)力論壇五大模塊,推動(dòng)認(rèn)知升級(jí)、行為改變
亮點(diǎn):
(1)培訓(xùn)內(nèi)容全自主研發(fā):11管理場(chǎng)景、12+線下課程、20+在線視頻
(2)集團(tuán)管理層(COO/VP/部門HEAD)高度重視,出席全部分享、課程
(3)與HRBP團(tuán)隊(duì)協(xié)同推動(dòng)管理動(dòng)作落地,“保姆式”陪伴成長(zhǎng)
(4)與“雙通道”認(rèn)證、干部晉升等人才發(fā)展機(jī)制結(jié)合,是后備人才孵化器

【項(xiàng)目成果】
1、管理意識(shí)有效抬桿:產(chǎn)出190+ORID、30+學(xué)習(xí)總結(jié),3次學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)、學(xué)習(xí)分享及結(jié)業(yè)答辯;學(xué)員自評(píng)從5.6提升至7.7分。
2、管理動(dòng)作超預(yù)期落地:4大關(guān)鍵管理場(chǎng)景在100%學(xué)員成功實(shí)施,下屬反饋待提升項(xiàng)前后測(cè)全部提升。
3、高潛干部超預(yù)期儲(chǔ)備:100%學(xué)員成果驗(yàn)收通過,16人達(dá)“優(yōu)秀”標(biāo)準(zhǔn),成為高潛中層干部后備。

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