首頁 課程庫 線上課程 專業(yè)人才培養(yǎng)項目-企業(yè)學習設計大賽 (南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)培評中心:訓戰(zhàn)結合,技能類經(jīng)驗傳承和業(yè)務賦能【2022】)
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專業(yè)人才培養(yǎng)項目-企業(yè)學習設計大賽(南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)培評中心:訓戰(zhàn)結合,技能類經(jīng)驗傳承和業(yè)務賦能【2022】)
學習設計大賽
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課程類別
學習與發(fā)展
課件提供商
授課講師
課程詳情
【培養(yǎng)對象】
技能人員

【項目背景】
1.業(yè)務層面:公司十萬員工中技能人員占70%,公司要求要以確保安全生產(chǎn)為導向,構建技能類課程體系,全面提升員工履職能力。
2.資源層面:現(xiàn)有課程體系散,資源類別分布不均衡,技能類課程資源覆蓋率僅為61.35%(其中只有70.31%適用),仍有38.65%的課程資源需新建。
3.人員層面:公司沒有專門的技能類課程開發(fā)隊伍,高技能人才經(jīng)驗傳承面臨困局。

【項目目標】
1.老中青搭配,構建和培養(yǎng)技能類課程開發(fā)人才梯隊;
2.更新技能類課程體系,實現(xiàn)技能類經(jīng)驗傳承;
3.以任務為導向,戰(zhàn)中訓,促進核心技能向青年一代傳承,為業(yè)務賦能。

【設計思路和亮點】
“建體系、組隊伍、研方法、建機制”,為技能類課程開發(fā)人員賦能。
1.構建“協(xié)同、高效、共享、開放”的技能類培訓課程體系建設規(guī)劃;
2.以“區(qū)域聯(lián)動,老中青協(xié)同”為原則,打造技能類課程開發(fā)專家?guī)欤?br /> 3.建立導師輔導機制、質(zhì)量管控機制,通過工作坊對技能人員賦能,進行課程開發(fā)實戰(zhàn),實現(xiàn)技能類課程的標準化、輕量化和個性化。

【項目成果】
1.組建了技能類課程開發(fā)專家?guī)欤瑸楣局R和技能傳承工作提供了有力的人才支撐;
2.實現(xiàn)了區(qū)域聯(lián)動,發(fā)揮珠三角地區(qū)示范引領作用,粵東粵西粵北地區(qū)共同參與,推動了業(yè)務的融合與發(fā)展;
3.55個方向的權威專家組隊,帶動一千余名年輕專家建成了公司技能類課程體系。
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