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高潛人才培養項目-企業學習設計大賽（錦江酒店（中國區）：“星辰計劃”年輕高潛運營人才培養項目【2022】）

學習設計大賽

課程價格

￥ 19

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課程類別

學習與發展

課件提供商

CSTD

授課講師

課程詳情

【培養對象】
年輕高潛的核心運營人才

【項目背景】
近年來公司連續的組織變革，中端酒店組織結構的調整，中基層人才出現斷層。另外，疫期當下，酒店運營環境發生了劇烈變化，酒店現有管理人員的運營經驗已不能滿足要求，需要一大批有意愿付出的、年輕有潛力的管理者來接受全新酒店運營挑戰。

【項目目標】
星辰計劃將通過加速培養，將一批有志于服從全國調配的、業績表現優秀的年輕高潛【員工】與【部門經理】，培養成為能夠掌握酒店運營知識和技能，具有較強管理能力的酒店中層管理人員。
星辰計劃共分為二階，星辰一階將【員工】培養成為【部門經理】，星辰二階將【部門經理】培養成為【店總】。
星辰計劃一階、二階均每年舉辦一期。計劃每年為公司培養50名年輕的部門經理、100名年輕的店總。

【設計思路和亮點】
一、星辰計劃一階
1.1培養概覽：3個月的加速培養計劃，將一批有意愿的服從全國調配的、業績表現優秀的員工，培養成為能夠勝任前廳/客房的經理，派遣至目標崗位歷練。為參與星辰第二階段學習，積累實踐經驗。
1.2報名資格：①服從全國調配、愿意付出額外精力與時間的，想要快速成長的優秀員工；②加盟、直營的且在崗3個月以上的酒店年輕員工均可參與報名；③年齡要求≤28周歲。
二、星辰計劃二階
2.1培養概覽：通過六個月的加速培養計劃，以學習、闖關晉級的培養模式，為公司培養輸出一批能服從全國分配的合格的、年輕有活力的酒店店總，充實酒店經營管理隊伍。
2.2報名資格：①具備一年及以上酒店部門經理的管理經驗（包括但不限公司）；②擔任主管半年以上并完成經理崗學習的錦星管培生；③擔任經理半年以上的星辰計劃一階學員；④有意愿服從全國調配的、有勇氣接受挑戰的；⑤有愿意花費大量業余時間完成學習、參與闖關；⑥年齡要求≤30歲。

【項目成果】
1、星辰一階：
65通過經理認證，50人完成競聘落編，超過76.9%伙伴進入門店管理部門。
2、星辰二階：
目前還在培養階段，預計11月底完成培養。

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