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9.3 分

高潛人才培養項目-企業學習設計大賽（添可智能：添梯計劃【2022】）

學習設計大賽

課程價格

￥ 19

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會員價

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課程類別

學習與發展

課件提供商

CSTD

授課講師

課程詳情

【培養對象】
部門經理后備

【項目背景】
添可2020年推出智能洗地機，成功開創行業新賽道，迎來業務的快速發展，與此同時洗地機行業近兩年競爭日趨激烈；
公司確立多品類、多業態的發展戰略，根據戰略規劃，公司中層管理人才的需求會在未來幾年內隨著新產品、新業務的推進擴大。

【項目目標】
1、識別選拔30名高潛人員，戰略性儲備合格的中層管理人才；
2、通過集中學習與項目實踐，提升管理后備在認知、技能、素養方面的管理能力和履職準備度。
認知擔責層面：清晰管理者角色，掌握有效管理動作，主動承擔挑戰任務；
管理技能層面：基于添可管理者“四力模型”，提升學員執行力、感召力；培養學員洞察力、成長力；
底層素質層面：系統思考、人際敏感、自我認知、堅忍不拔、學習創新。

【設計思路和亮點】
【設計思路】
通過“知、行、果”三支柱，結合“721”學習形式,以學員為中心，圍繞“愿不愿、能不能、允不允”的推拉促機制，驅動學員從“知道”到“做到”到“做成”。
【項目亮點】
1、支持保障：自上而下獲取學員重視，自下而上贏得高層認同；
2、項目設計：以終為始保障人才厚度，立體設計追求知行合一；
3、運營管理：積分制淘汰制促進競爭，自運營角色感激發自驅；社群性信息化提升黏性，品牌化榮譽感傳播口碑；
4、投入產出：合理充分利用內外資源，低位成本撬動高附加值。

【項目成果】
1、建立30名學員的立體評估檔案；
2、一年內實現17名學員晉升，晉升率60%；
3、直接節省獵頭費近200萬；
4、打通了人才培養晉升通道，激活了組織學習進步氛圍。

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