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9.3 分

基層員工培養(yǎng)項目-企業(yè)學習設計大賽（漢堡王：被看見的新時代UP主【2022】）

學習設計大賽

課程價格

￥ 19

￥ 0

會員價

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課程類別

學習與發(fā)展

課件提供商

CSTD

授課講師

課程詳情

【培養(yǎng)對象】
餐廳一線伙伴

【項目背景】
基于近年來疫情反復，市場環(huán)境的變化，互聯(lián)網(wǎng)營銷模式的快速疊代，對于現(xiàn)階段大多數(shù)服務性行業(yè)都面臨線下轉(zhuǎn)線上的獲客模式，而在這樣的環(huán)境變化中，對服務性人才需求及培養(yǎng)隨之也發(fā)生了轉(zhuǎn)變；
目前我們漢堡王全國分布與140個城市；共計1300+餐廳；在以往餐廳的營銷模式都以線下為主，而線上餐廳營銷其實空白，所以該培訓項目解決餐廳線上單店行銷的能力培養(yǎng)。

【項目目標】
以成果價值為導向，通過體驗式的學習模式打破邊界，從課程培養(yǎng)、業(yè)務賦能、講師培養(yǎng)、績效驅(qū)動多維度地搭建交流平臺，拓展培養(yǎng)復合型人才體現(xiàn)公司價值或個人價值點。

【設計思路和亮點】
1.從“產(chǎn)品”價值角度及用戶體驗為出發(fā)點，打破傳統(tǒng)學習方式，營造自主學習氛圍；
2.體現(xiàn)學員價值，以任務模型 “3+1模式”進行培養(yǎng)；
3.多元化人才培養(yǎng)，跨領(lǐng)域?qū)W習內(nèi)容，混合式一對一教學輔導；
4.基于跨部門需求搭建多維度績效展現(xiàn)平臺，讓創(chuàng)新人才被更多人看見，發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)造價值點；
5.多樣化的激勵方式助推學員學習成果，打造獨有的“UP主”型人才。

【項目成果】
截至目前累積培養(yǎng)：100+；產(chǎn)出優(yōu)秀作品：85+
被公司選用15+，變向降低成本提升品牌宣傳。
學員在學習后運用知識擴大了餐廳在商圈的影響力，從不同渠道提升獲客量；在后期技能運用過程中，將經(jīng)驗輸出分享賦能給更多的群體，獲得多方認可。

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