首頁 課程庫 線上課程 基層員工培養項目-企業學習設計大賽 (華東美宜佳:見習指導員中英現代學徒制項目【2022】)
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基層員工培養項目-企業學習設計大賽(華東美宜佳:見習指導員中英現代學徒制項目【2022】)
學習設計大賽
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課程類別
學習與發展
課件提供商
授課講師
課程詳情
【培養對象】
見習指導員

【項目背景】
市場環境:華東市場競爭激烈,伴隨后疫情時代的消費力不足,以及日益升高的成本,對門店獲利能力發起挑戰,對指導員專業性提出更高要求;
企業發展:企業快速發展,門店數量快速增加,對基層營運崗位人員產生大量需求;
疫情時代:疫情反復,人員流動受限,傳統線下集中培養無法正常開展,普通線上運營又無法保證培訓目標實現。

【項目目標】
培訓目標上:提供崗位所需的知識/技能/素養類培訓,3個月內完成指導員崗位關鍵知識技能認證,通過率達85%,輸出一批能夠勝任崗位的指導員,滿足大區1~2年業務發展需要,項目滿意度達90%以上。
運營目標上:探索一套線上為主的培養模式以支持培訓目標達成。

【設計思路和亮點】
本項目特點為:可復制、高質量、學習轉化高、不受疫情影響。
遵循學徒制特色質量框架、成人學習原理與庫伯學習循環,以提升學員能力為本位,安排雙師制指導學員完成崗位單元標準學習,并通過多種評估方法驗證掌握程度。整體采用“做中學、學中做”的非脫產模式,學員線上學習課程,在崗完成歷練任務,匯報成果與經驗,業務專家即時點評,每單元模塊學習完成后總結鞏固、沉淀經驗。

【項目成果】
1、人才發展上:完成2屆培養,導入21名學員,14人已晉升,晉升率67%;
2、學員反應層:項目綜合滿意度95%;
3、學習評估層:初始評估76.7分,期末評估93.5分,綜合提升20%;
4、行為改變層:項目內已完成所有關鍵技能在崗位上行為轉化,項目后歷練任務工具被大區延續使用;
5、業務成果層:營運關鍵業務成果項目內有產出,營銷項目合格占比85%,經營項目推廣占比76%,門店經營提升占比57%。
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