CSTD人才發展專家 曾任互聯網集團公司HRVP，曾任500強上市新能源集團公司集團人力資源總監； 20年大型外企/民企人力資源管理經驗，核心優勢領域在于人才培養體系的搭建，尤以勝任力敏捷建模為基準的人才標準體系建設；操盤過5.4億人力成本管控及優化項目、大型集團公司組織架構梳理及三定（定人定崗定級）項目、企業文化從0到1搭建及落地項目、中高管定制培養項目等； 著書包括《雙賦能導向組織經驗萃取》、《情境微課開發》、《從零開始學勝任力模型建模與應用》等