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高競爭人才的快速培養與復制（12講）

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課程類別

學習與發展

課件提供商

前沿講座

授課講師

馬成功

課程詳情

在復雜多變和降本增效的商業環境下，企業越來越看重內部人才的能力培養，如何快速提升能力和復制人才，已經成為企業的核心競爭力！本課程從人才供應鏈全景圖視角，基于講師20年一線企業實戰經驗，提煉出人才快速培養方法：工作歷練，導師陪練，高效培訓，內部講師。期待這些方法幫助更多企業“低成本，高速度”地實現人才培養和復制！

【課件列表】
第一章：如何用工作歷練快速培養人才
1. 721人才發展策略
2. 工作歷練+知識管理=快速培養人才！
3. 京東大學的燈籠模型

第二章：導師制項目實施
4. 業務型leader和管理型leader最大差別是什么？
5. 激發員工心力的重要性
6. 管理者每日三問

第三章：高效培訓的實戰方法
7. 企業學習的四大變革
8. 培訓要激發學員的“名利夢”
9. 圓桌教練的操作方法

第四章：內部講師隊伍建設核心關鍵
10. 人成長的四大段位
11. 降維打擊：內部講師的思維力
12. 四句話：成為內心火熱的內訓師

講師信息

馬成功

收起

谷倉學院總顧問，原京東大學執行校長，萬達學院教學部總經理。是北大縱橫、北清智庫、上海交大、大連高級經理學院、中國管理科學研究院特聘專家。ZTA（北京中關村人才協會）培訓委員會委員，中國（北京）電商人才促進中心發起人之一，中國企業大學聯席會委員。個人專著：《重新定義組織》（機械工業出版社，2016），《構建學習生態》（機械工業出版社，2017），《培訓管理：從入門到精通》（清華大學出版社，2019），《職場快成長》（電子工業出版社，2021）。中國科學院心理研究所管理心理學碩士。

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