領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)與團(tuán)隊(duì)融合體驗(yàn)工作坊

會(huì)場(chǎng)四：3月9日9:00-12:00

你是否面臨以下團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)？
-團(tuán)隊(duì)協(xié)作低效：跨代際、跨文化團(tuán)隊(duì)中，目標(biāo)難對(duì)齊，溝通總“卡殼”？
-管理方式僵化：面對(duì)多元成員，傳統(tǒng)管理失效，如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)驅(qū)力？
-能量渙散停滯：團(tuán)隊(duì)成員能力出眾，卻難以凝聚合力，如何點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)動(dòng)能？

如果這些問題戳中了你，3月9日邀您共同探索：
-解碼團(tuán)隊(duì)內(nèi)驅(qū)力組合：基于MD測(cè)評(píng)，剖析團(tuán)隊(duì)核心驅(qū)動(dòng)力，構(gòu)建高效協(xié)作文化
-診斷團(tuán)隊(duì)能量圖譜：識(shí)別團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)與潛在沖突，從“分工”到“共生”實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效賦能
-實(shí)踐“3A人際網(wǎng)絡(luò)模型”：跨越代際與文化鴻溝，化解沖突，打造高信任協(xié)作生態(tài)
-從“領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人”到“驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)”：結(jié)合團(tuán)隊(duì)角色與驅(qū)動(dòng)模式，激活團(tuán)隊(duì)“內(nèi)燃式”成長(zhǎng)

課程收益：

-團(tuán)隊(duì)管理者：掌握驅(qū)動(dòng)多元團(tuán)隊(duì)的底層邏輯，突破管理瓶頸

-跨職能團(tuán)隊(duì)：建立共同語(yǔ)言，提升目標(biāo)對(duì)齊與協(xié)作效率

-組織發(fā)展者：學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)診斷工具，為組織文化升級(jí)提供方法論