1. 廈門國貿集團股份有限公司 : 國際化人才培養專項——菁翼計劃（第二期）
【培養對象】國際化儲備人才
【項目背景】
國家戰略：國有企業對標世界一流企業價值創造行動，高質量參建“一帶一路”
時代機遇：破“內卷”，新的時代背景下的全新發展機遇
公司戰略：聚焦全球供應鏈創新要素，推動供應鏈、產業鏈、價值鏈“三鏈融合”，構建起敏捷響應的全
球化市場網絡，打造具有韌性的供應鏈業務模式，開創增長新局面。
【項目目標】
系統培養內生國際化人才，構建國際化專業人才庫，助力公司國際化業務順利開展。
【設計思路和亮點】
以“I-TOP”國際化人才培養模型為基，從敏銳的市場洞察力、堅韌的抗風險力、開放包容的適應力、
精耕行業的專業力四個方面進行培訓設計，安排了課程講授及行動學習雙線賦能，并搭配豐富的學習活動，充
分激發學員學習自主性。
亮點一，采用多元教學手法，全面提升國際化能力。
亮點二，行動學習促進轉化，助力開展國際化業務。
亮點三，搭建內部分享平臺，積累沉淀國際化智慧。
亮點四，優化人才培育機制，高效培養國際化人才。
【成果與反饋精選】
【成果輸出】
業務層面，通過行動學習產出 7 份國別海外市場開拓計劃書
組織層面，推出國際化人才培養模型并延伸提煉國際化人才勝任標準，健全選拔培養體系。
人才層面，順利結業的 50 名學員進入公司國際化人才庫，目前菁翼二期已有 14 人陸續開展海外業務，2
人長期派駐，3 人提供海外職能支撐。
【反饋】整體項目訓后平均分 95.5 分。98% 畢業達標率。
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