?? 你還在用傳統AI工具？DeepSeek 來了！

作為國產AI新勢力，DeepSeek R1推理模型專為復雜業務場景設計，幫你：
? 效率翻倍：課程開發、測試題、案例生成全流程AI化
? 精準決策：資料清洗、需求分析、效果驗證一鍵輸出
? 業務綁定：讓培訓直接驅動業務轉化、轉化核心指標

?? 課程亮點
√  國產AI新勢力：DeepSeek R1推理模型，專為復雜業務場景而生
√ 效率革命：8小時任務→8分鐘完成，解放培訓人生產力
√ 精準賦能：12門微課覆蓋需求分析、課程開發、效果驗證全流程
√ 驅動決策：從“拍腦袋”到“結果證明”，讓老板看到培訓價值

?? 微課精選
- 基礎突破：三步駕馭DeepSeek、5分鐘生成高轉化內容
- 精準賦能：AI防遺忘計劃、全局視角培訓方案設計
- 效果驗證：培訓ROI診斷、員工能力千人千面畫像
- 終極利器：企業知識大腦構建、培訓動態自優化

日程安排
- 3月16日-3月18日 全線上升級！
- 3月16日 20:00：開營直播《DeepSeek R1：國產AI如何重塑企業培訓？》
- 3月17-18日：自主學習12門在線微課及輔助材料
- 3月18日 20:00：結營直播《AI賦能培訓：從理論到實戰的3大突破》

課程特點
1. 深度業務結合：每課圍繞真實企業場景設計，拒絕“紙上談兵”
2. R1 推理能力聚焦：突出復雜問題拆解、數據關聯分析與結果預判
3. 人機協作方法論：不僅教操作，更教如何校準 AI 輸出與業務目標對齊
4. 結果導向設計：每課直接解決一個業務痛點，輸出可量化的改進方案

課程終極價值
1. 復雜問題拆解力：教會學員用 R1 將模糊業務需求轉化為可執行的 AI 指令邏輯鏈。
2. 人機協作掌控力：不僅生成結果，更學會預判 AI 偏差（如“R1 可能忽略行業潛規則”），
人工校準關鍵節點。
3. 業務結果綁定力：每課產出可直接匯報的成果（如動態優化報告、跨部門方案、個人能力
畫像），讓培訓部門從成本中心變為價值中心。

第 1 課：三步駕馭 DeepSeek——從“人工苦力”到“AI 外掛”
痛點：需求響應慢、資源管理混亂、效果驗證模糊
價值：掌握 AI 工具定位，明確人機協作邊界
應用：結合 R1 推理能力，預判生成結果并校準
收獲：學會用 AI 處理基礎任務，騰出精力聚焦決策與創新

第 2 課：高轉化課程開發——從“模板搬運”到“精準適配”
- 痛點：傳統課程開發耗時、內容泛泛、與業務脫節
- 價值：基于業務目標生成定制化課程，提升培訓轉化率
- 應用：如何用 R1 拆解和分析業務需求
- 收獲：輸出與業務強關聯、可直接落地的課程框架
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第 3 課：智能測試題開發——從“題海戰術”到“精準考核”
- 痛點：測試題重復率高、脫離實際場景、難量化效果
- 價值：生成與崗位能力模型匹配的考題，提升考核效度
- 應用：用 R1 分析崗位勝任力要求
- 收獲：快速輸出針對性考題，直接關聯崗位績效
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第 4 課：需求分析自動化——從“拍腦袋”到“數據驅動”
- 痛點：需求收集主觀、分析片面、優先級混亂
- 價值：用 AI 構建需求矩陣，實現資源精準投放
- 應用：R1 模擬多角色訪談
- 收獲：用數據替代直覺，制定可執行的培訓計劃
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第 5 課：AI 防遺忘計劃——從“學完就忘”到“長期記憶”
- 痛點：知識留存率低、復習計劃執行難
- 價值：設計個性化復習路徑，強化學習效果
- 應用：R1 分析學員行為數據
- 收獲：將短期培訓轉化為長期能力提升
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第 6 課：數據清洗與洞見挖掘——從“垃圾數據”到“決策金礦”
- 痛點：問卷數據無效、分析表面化、結論無價值
- 價值：用 R1 識別深層問題，輸出可行動建議
- 應用：R1 推理邏輯：矛盾選項分析
- 收獲：從數據中提煉業務洞見，支撐培訓優化決策
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第 7 課：24 小時 AI 陪練員——從“單向灌輸”到“實戰模擬”
- 痛點：培訓脫離實戰、員工參與度低
- 價值：構建沉浸式學習場景，加速技能轉化
- 應用：R1 模擬多角色對話
- 收獲：低成本打造高頻實戰訓練環境

第 8 課：培訓效果透視化——從“效果玄學”到“價值證明”
- 痛點：培訓效果難量化、匯報缺乏說服力
- 價值：用數據理解證明培訓對業務的直接貢獻
- 應用：R1 關聯學習行為與業務指標解讀
- 收獲：用老板看得懂的語言，證明培訓價值

第 9 課：企業知識大腦構建——從“文件堆灰”到“智能問答”
- 痛點：制度文件難查找、知識傳遞效率低
- 價值：將靜態文檔轉化為動態知識庫，支持即時應用
- 應用：R1 解析復雜文檔
- 收獲：打造可自更新的企業知識中樞

第 10 課：培訓動態優化——從“一成不變”到“越用越聰明”
- 痛點：培訓內容固化，無法適應業務快速變化
- 價值：用 R1 實時分析業務數據，動態調整培訓策略
- 應用：R1 追蹤業務指標，反向優化培訓內容
- 收獲：讓培訓內容隨業務“自進化”，保持高相關性
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第 11 課：跨部門 AI 協作——從“各自為戰”到“智能中樞”
- 痛點：跨部門需求沖突，資源重復浪費
- 價值：用 R1 打通部門壁壘，構建全局視角的培訓方案
- 應用：R1 模擬多角色利益博弈
- 收獲：用 AI 化解部門矛盾，提升資源整合效率
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第 12 課：員工能力畫像——從“統一培訓”到“千人千面”
- 痛點：一刀切培訓導致效果參差不齊
- 價值：用 R1 構建員工能力模型，定制個性化學習路徑
- 應用：R1 關聯績效數據、測試結果、學習行為
- 收獲：實現精準賦能，讓培訓直接驅動員工績效

課程價格：198元/人（CSTD會員享受99元/人優惠價）

報名咨詢：健康  18012927793（可加微信）