国产精品乱子久久久久_欧美国产成人精品_亚洲高清视频一区_一区二区三区视频在线

首頁 課程庫 公開課 引導師培養3.0 (2025專業引導師培養項目升級發布,可獲得國際認證!)
course_img
9
引導師培養3.0 (2025專業引導師培養項目升級發布,可獲得國際認證!)
會員認證課
精選公開課
領導力
課程價格
3800
3800
會員價
vip 成為會員 >
主辦單位
授課講師
課程類別
學習與發展
開課城市
青島
開課時間
2025年08月29日
課程詳情
AI時代呼嘯而至,信息唾手可得,但組織決策卻愈發艱難

面對瞬息萬變的市場,您是否正深陷這些管理泥潭:

孤立無援,協作失效?跨部門問題盤根錯節,單打獨斗無從下手,團隊智慧難以匯聚成河。落地無果,執行打折? 精心部署的任務層層衰減,成果總與預期相去甚遠,執行力成為空談。會議黑洞,無效決策?冗長會議議而不決,或草率拍板質量堪憂,寶貴的“隱性成本”正悄然吞噬企業效率。創新乏力,觀點平庸? 方案缺乏洞見,討論流于表面,無法激發出團隊深藏的潛能與驚喜。

AI可以替代大量知識傳遞,卻無法替代高質量的決策本身。決策的智慧、共識的凝聚、結果的推動——這些才是組織在技術洪流中立于不敗之地的核心競爭力。

然而,現實往往令人扼腕:“舊組織 + 新技術 = 昂貴的舊組織”。技術突飛猛進,若組織能力(尤其是引導團隊智慧、高效決策的能力)停滯不前,再先進的技術也只是給低效的舊模式披上了一層昂貴的外衣。

引導技術(Facilitation)——正是破解這些困境的關鍵鑰匙!它是一套經過驗證的、激發集體智慧、促進深度對話、聚焦目標并高效達成共識的專業方法論。

它能幫助組織:
·將散落的個體智慧系統性地匯聚,破解跨部門復雜難題。
·設計高效流程,確保會議有成果、決策可落地、執行有保障。
·激發團隊深度思考與創新火花,超越平庸,產出令人驚喜的方案。
·讓團隊更會提問、更懂協作、更善決策,真正釋放“人”的優勢。

Hi-work自2016年成立以來,始終專注于引導技術在企業實踐中的深度應用,是國內較早將專業引導技術與組織發展、管理培訓相結合的創新服務機構。

2025年是Hi-work成立十周年,經過近十年的探索與沉淀,Hi-work已從初期推廣引導式工作坊,逐步發展為涵蓋戰略共識、文化落地、領導力提升等多領域的綜合性解決方案提供者。

引導師培養 | 2025年產品升級與國際認證
2025年,Hi-work完成重要戰略升級,獲得國際權威認證,實現前所未有的突破。
基于十年經驗與認證升級,Hi-work推出新一代引導師培養項目,聚焦“全球化+本土化”雙軌能力:

1、認證體系升級
學員可獲取國際認證,同時融合Hi-work本土化引導技術,提升跨場景問題解決能力。


2、課程模塊創新一階段:
一堂課上手引導;
二階段:目標引導-理清方向;
復盤引導-達成績效;
問題解決-避免重現;
創新引導-把握機會;
三階段:變革引導-促進成功

3、實戰賦能導向
延續“解決真實問題”的基因,通過企業實案演練、導師一對一輔導及復盤反思機制,確保技能轉化至業務場景。

從本土實踐到聯合國認證,引導師培養項目不再局限于技術傳授,更致力于培育兼具全球責任意識與組織變革能力的催化型人才,為企業應對復雜挑戰提供深層支持。

為什么要學習引導?
AI讓我們進入了信息爆炸和免費的時代,團隊如何有效的處理信息,如何將AI融入到自己的工作中,有效發問,科學布置任務及團隊達成共識,引導是有效的工具和方法論。可以系統地提升管理的有效性、培訓的有效性和個人的自我提升。組織發展、組織變革、學習項目、日常的管理工作的成功實施都需要引導來助力,特別是引導的理念和底層邏輯,有效地提升個體的領導力。

培養目標:
1、快速全面的具備成為專業引導者的基本能力
2、掌握引導的常用工具的使用
3、掌握引導工作坊流程設計的方法
4、理解并踐行引導者的狀態、流程、工具的全面發展

學習收獲:
1、正確理解引導
2、團隊共創、世界咖啡、畫廊漫步等10種引導工具
3、HRFC(ORID)的思考方式
4、界定工作坊目標的方法
5、流程設計的原則和方法
6、成功引導的關鍵
7、工作坊沖突處理的方法
8、理解引導者的核心勝任力要求

項目結構:


為什么要學這個項目?
1.學源頭:來自源頭、原汁原味、學員通過了CPF認證
2.學得會:大量演練與反饋,即學即會
3.上手快:以用促學,即學即用
4.有靈魂:將德魯克管理思想融入引導的設計
5.有認證:有認證:通過認證,由聯合國領導力與ESG中心頒發證書

為什么要和Kevin老師學?
IAF國際引導者協會 認證大師級引導師CPF | Master
工商管理博士 DBA,香港大學 MBA
CCMP(認證的變革管理專家)
2022年國際引導力大獎項目引導師
原彼得.德魯克管理學院二十年最佳合作老師
Kevin老師將德魯克思想和引導有機結合,開創了獨特的工作坊和培訓風格,得到了客戶和學員的認可,出版暢銷書《引導式管理》。

適合誰來學?
各類型組織的管理者、人才發展經理、培訓師、教育工作者

課前準備


課后實踐認證


講師信息
teacher
徐宗浩
收起 more
徐宗浩(Kevin) 工商管理博士DBA,香港大學MBA IAF國際引導師協會認證專業引導師CPF 2022年IAF國際引導力大獎項目引導師 IAF國際引導年會做示范的專業引導師 德魯克引導式管理研究院創始人 彼得德魯克學院“20年最佳合作講師” 香港大學ICB學院講師 曾任世界500強企業管理者,多年從事國際營銷、海外分支機構的管理及企業國際化的管理工作,熟悉德魯克管理思想、引導技術和教練技術,有較為深厚的理論功底和豐富的實踐經驗。在多年給客戶交付的項目中,通過管理理論和引導技術的結合,達到高質量的交付,也形成了自己獨特的風格。 主要客戶包括:海爾、濰柴、中國石化、滴滴、金正環保、VIVO、OPPO、馬上金融、四方達、新航道、科捷智能、阜豐地產等。
3800
3800
會員價
国产精品乱子久久久久_欧美国产成人精品_亚洲高清视频一区_一区二区三区视频在线
亚洲影视九九影院在线观看| 欧美激情久久久久| 国产精品国产福利国产秒拍| 在线亚洲美日韩| 9人人澡人人爽人人精品| 欧美大片在线看免费观看| 久久久国产精品一区二区三区| 韩日欧美一区二区三区| 美女在线一区二区| 欧美高清在线| 亚洲欧美日韩第一区 | 亚洲精品欧美| 午夜精品福利视频| 欧美一区二区三区免费视| 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲国产一区二区三区高清| 欧美另类69精品久久久久9999| 亚洲一区二区三区777| 久久影视精品| 欧美极品在线视频| 午夜在线精品偷拍| 老司机免费视频一区二区| 亚洲视频免费在线| 久久精品二区| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 久久嫩草精品久久久久| 亚洲一区二区久久| 久久精品一区二区| 亚洲天天影视| 久久亚洲一区| 欧美中文字幕视频| 男女精品视频| 亚洲国内在线| 亚洲欧美成人网| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 美女视频黄免费的久久| 国产精品www| 欧美激情中文字幕一区二区| 国产免费亚洲高清| 99精品欧美一区二区三区| 18成人免费观看视频| 亚洲伊人色欲综合网| 亚洲美女黄色片| 久久久www成人免费无遮挡大片| 亚洲一区二区高清| 欧美激情一区二区三区四区| 另类天堂av| 国内激情久久| 午夜精品久久久久久久99樱桃| av成人老司机| 欧美二区在线播放| 欧美激情一区二区三级高清视频| 国产亚洲精品久久久久久| 一区二区三区四区五区视频| 日韩亚洲欧美高清| 国产精品久久婷婷六月丁香| 亚洲女优在线| 99天天综合性| 欧美激情综合亚洲一二区 | 亚洲美女在线视频| 欧美凹凸一区二区三区视频| 免费成人在线视频网站| 国产一区二区三区在线免费观看 | 99在线精品观看| 中文久久精品| 国产精品成人v| 中文一区在线| 欧美在线综合| 国产在线不卡| 久久人人爽国产| 欧美国产一区二区在线观看| 亚洲黄色在线| 欧美日韩网站| 亚洲一区欧美二区| 欧美一区二区高清在线观看| 国产欧美日韩高清| 欧美亚洲自偷自偷| 美女性感视频久久久| 亚洲国产一二三| 欧美精品一区二区三区视频| 99视频精品免费观看| 亚洲女同同性videoxma| 国产欧美日韩视频在线观看| 久久成人人人人精品欧| 欧美黄色一级视频| 99亚洲一区二区| 国产精品女主播在线观看 | 亚洲天堂成人在线视频| 午夜亚洲视频| 在线观看三级视频欧美| 欧美精品97| 亚洲专区在线视频| 久久亚洲精品伦理| 99国内精品| 国产精品日韩久久久久| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 亚洲电影免费在线观看| 亚洲欧美日韩在线| 在线成人激情视频| 欧美日韩亚洲天堂| 久久成人免费网| 99人久久精品视频最新地址| 久久人人97超碰国产公开结果| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产精品久久久久久久电影| 久久99伊人| 在线亚洲一区观看| 麻豆久久精品| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 欧美日韩在线观看视频| 久久久在线视频| 久久精品九九| 国产一区二区三区av电影| 欧美国产视频一区二区| 羞羞视频在线观看欧美| 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 亚洲日本欧美在线| 国产在线拍偷自揄拍精品| 欧美日韩在线综合| 免费看成人av| 国产美女一区| 久久久久久久波多野高潮日日| 亚洲精品久久久久久一区二区| 久久久蜜桃精品| 欧美亚洲一区在线| 亚洲一级一区| 日韩视频免费看| 亚洲国产黄色片| 激情综合在线| 国产视频一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产影片| 欧美二区不卡| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 午夜精品网站| 性做久久久久久久久| 亚洲男人影院| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲一二三区在线观看| 一区二区精品| 一区二区三区蜜桃网| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 亚洲精品欧美日韩专区| 亚洲日韩欧美视频一区| 亚洲黄页一区| 99re亚洲国产精品| 99re66热这里只有精品4| 亚洲国产专区校园欧美| 亚洲黄色免费网站| 亚洲人精品午夜在线观看| 亚洲国产精品久久| 亚洲剧情一区二区| 亚洲欧洲在线免费| 日韩视频在线一区二区| 一本久道久久综合中文字幕| 亚洲视频一区在线观看| 亚洲欧美999| 欧美在线视频一区| 久久人人精品| 欧美日韩亚洲91| 国产精品九九久久久久久久| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 国产一区二区三区四区hd| 在线不卡视频| 亚洲美女精品久久| 亚洲欧美中文另类| 久久久精品网| 亚洲电影中文字幕| 亚洲午夜精品一区二区| 久久精品免费| 欧美日韩伦理在线免费| 国产九九精品视频| 亚洲第一在线视频| 亚洲午夜三级在线| 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 亚洲一区二区视频在线| 久久久蜜桃一区二区人| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产女主播一区二区三区| 最新热久久免费视频| 亚洲一区欧美一区| 欧美a级片网站| 一区二区三区视频在线| 久久综合中文| 国产欧美精品日韩| 日韩视频免费在线观看| 久久久xxx| 一本久道久久综合中文字幕| 欧美一区国产一区| 欧美日韩亚洲视频| 亚洲国产精品电影| 久久福利精品| 在线视频一区观看| 欧美成人tv| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 亚洲午夜影视影院在线观看| 欧美高清不卡| 久久久久久久网| 国产日韩在线一区| 亚洲一区二区少妇|