當(dāng)前,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境充滿了不確定性和挑戰(zhàn)。從AI技術(shù)快速的發(fā)展,到國內(nèi)外宏觀環(huán)境的變動,市場變化的速度和復(fù)雜度,遠超原有的認知。應(yīng)對更高不確定性的未來,企業(yè)更需要保持敏捷高效的組織學(xué)習(xí)力。
企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展部門作為組織學(xué)習(xí)的主體,將面臨價值定位、職能調(diào)整和運營機制等方面的轉(zhuǎn)型。CSTD企業(yè)校長研修班主要針對企業(yè)大學(xué)與人才發(fā)展負責(zé),通過系統(tǒng)研修、游學(xué)參訪、私董教練等形式,幫助企業(yè)學(xué)習(xí)高管重塑企業(yè)大學(xué)價值主張和運營模式,建立人才發(fā)展和業(yè)務(wù)賦能共創(chuàng)共享機制。
【參加對象】
企業(yè)HR/TD/LD負責(zé)人,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
【學(xué)習(xí)方式】
學(xué)制一年,4門必修課,4門選修課,4次以上對標游學(xué)
【主修課程】
戰(zhàn)略思維:組織學(xué)習(xí)新范式(2天必修課)
1.企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略定位
2.培養(yǎng)致勝未來的領(lǐng)導(dǎo)者
3.與戰(zhàn)略共舞的策略與方法
4.讓培訓(xùn)更有效的方略
5.助力變革推進與文化迭代
6.企業(yè)大學(xué)負責(zé)人的持續(xù)修養(yǎng)
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業(yè)務(wù)賦能:應(yīng)用AI賦能業(yè)務(wù)(2天必修課)
1.應(yīng)用AI提升培訓(xùn)效率
2.業(yè)務(wù)流程與AI賦能
3.AI智能體開發(fā)與部署
4.AI賦能解決方案設(shè)計
5.AI賦能體系規(guī)劃
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知識經(jīng)營:化專家經(jīng)驗為組織能力(2天必修課)
1.經(jīng)驗萃取的價值
2.經(jīng)驗萃取的選題
3.案例訪談與專家經(jīng)驗萃取
4.業(yè)務(wù)方法論優(yōu)化萃取
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集體領(lǐng)導(dǎo)力:自我覺察與深度融合(3天2晚戶外徒步)
1、躬身入局、組建團隊
2、去偽存真、沖突磨合
3、信任加速、星空夜話
4、借假修真、復(fù)盤總結(jié)
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【選修課程】
1、融入業(yè)務(wù)的組織學(xué)習(xí)力(1天)
2、AI驅(qū)動的學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建(1天)
3、企業(yè)培訓(xùn)AI提效實戰(zhàn)課(1天)
【對標學(xué)習(xí)】
走進阿里:AI組織進化與人才培養(yǎng)(1天)
走進聯(lián)想:AI組織進化與人才培養(yǎng)(1天)
走進中興通訊:業(yè)務(wù)賦能體系建設(shè)(1天)
走進華潤啤酒:業(yè)務(wù)賦能體系建設(shè)(1天)
走進海信:人才發(fā)展體系建設(shè)(1天)
走進安踏:人才發(fā)展體系建設(shè)(1天)
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向華為學(xué)習(xí)組織能力發(fā)展—往期回顧 | 時長:0 分鐘 | 在線 | ¥0 (會員價:¥0) |
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