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專家簡介
人才供應、人才發(fā)展、組織發(fā)展方面經(jīng)歷相對較多,既有咨詢經(jīng)驗,也在企業(yè)實踐多年。《寫給管理者的讀人筆記》、《發(fā)現(xiàn)領導潛能》、《開發(fā)領導潛能》等書的作者。
工作經(jīng)歷
教育背景
  • 2016.04-至今 (9年4個月)
    中信建投證券股份有限公司 | 人力資源部 總監(jiān) 展開詳情
    負責總部人才供應體系建設;
    牽頭公司績效管理相關工作;
    負責分支就干部管理及人才發(fā)展相關工作。
  • 2007.06-2016.04 (8年10個月)
    北京智鼎管理咨詢有限公司 | 人才評價與發(fā)展事業(yè)部 總經(jīng)理 展開詳情
    制定公司人才評價及發(fā)展類咨詢業(yè)務的發(fā)展計劃;對接企業(yè)OD、招聘、培訓等模塊,提供專業(yè)人才管理及決策咨詢方案;招募并培養(yǎng)勝任的人才評價咨詢顧問及人才發(fā)展顧問;組織并管理30人的咨詢顧問團隊,每年實施120-160個相關咨詢項目;管理客戶滿意度,在任職期間保持在3.35以上(最高4);牽頭研發(fā)和孵化新的人才發(fā)展咨詢產(chǎn)品及方案,并以促成200萬以上的銷售業(yè)績?yōu)檠邪l(fā)落地目標;擔任公司三大領導力開發(fā)培訓的核心講師,年保持在36場以上的培訓;與MD與BD一同協(xié)作,提升人才評價及發(fā)展類業(yè)務的市場品牌形象及客戶認可度;作為集團客戶總部級人才發(fā)展類咨詢項目的項目經(jīng)理,管理并實施項目;部門知識沉淀管理,完成專著3部:《發(fā)現(xiàn)領導潛能》、《校園鑒寶》、《開發(fā)領導潛能》,以及專業(yè)文章數(shù)十篇。
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