選擇咨詢方式 關閉

  • 電話咨詢
  • 線下約談
  • 在線答疑

確定

標題
電話icon18168089159
二維碼

微信icon微信掃碼聯系客服

微信icon
專家簡介
湘琨有二十多年的工作經驗,在教育行業、貿易行業、化工行業和機械行業耕耘過,其中超過17年的時間從事人力資源管理工作,在知名外資企業任職領導力與人才發展負責人。她在戰略和管理方面與高級管理者密切合作,為服務過的公司領導了許多成功的文化和組織變革項目,這樣的經歷點燃了她幫助領導者和組織實現無限潛力的熱情。

作為一名內部人力資源、培訓師和引導師,湘琨為不同級別的管理人員提供了數百場領導力發展的培訓,引導無數次討論和工作坊。她在大型矩陣式組織的經驗使她能夠理解客戶,將理論和客戶面臨的問題和挑戰聯系起來,并且能很好的處理戰略和落地之間的平衡。

她也是一位充滿激情的教練,她的心理學知識幫助客戶深入自我意識,從而引發由內而外的成長。
工作經歷
教育背景
  • 2023.07-至今 (2年1個月)
    上海瑟盧甚管理咨詢有限公司 | 專家 培訓師和人力資源顧問 展開詳情
    ? 提供標準的和定制的領導力培訓、軟技能培訓
    ? 根據客戶需要設計人力資源方案并執行
    ? 提供企業管理咨詢和人員成長輔導
  • 2017.05-2023.06 (6年1個月)
    斯凱孚 | 人力資源 人力資源經理 展開詳情
    HR BP(2019/01 – 2023/6):
    ? 全面負責支持團隊的人力資源工作,包括年度人力資源計劃、招聘、人員培訓與發展、績效管理、薪酬福利、勞動關系等
    ? 為領導團隊提供觀察見解和思路想法,設計并改變組織結構,以確保組織有效和高效地運行;
    ? 通過搭建人才梯隊、內部調整或外部招聘,推動人才戰略的落地實施,以確保核心業務獲得需要的人才
    ? 與管理層一起,通過推廣公司文化和價值觀,實行適合的績效管理和組織員工活動,建立高效的團隊
    ? 運用多種人才培養方式加快人才的發展
    ? 建立有效的溝通機制,保證信息在不同層級間有效傳遞;
    ? 指導和幫助指導領導者,確保有效地領導、管理和發展團隊;

    領導力與人才發展經理(2017/05 – 2018/12)
    ? 負責中國區領導力發展、人才和績效管理;
    ? 建立關鍵人才能力地圖,開展管理層的能力建設與能力提升項目設計;
    ? 任職資格管理和人才梯隊建設,負責人才梯隊及繼任者搭建計劃策劃實施,推進公司人才庫管理,并指導各地有效開展;
    ? 根據企業文化變革的需要,開發并講授領導力和變革的課程;
    ? 設計、交付、管理領導力培訓項目,并在關鍵領導力課程中授課;
    ? 運用Profiling Values和DISC評估分析工具幫助領導者認識自我,提升領導力
    ? 作為中國領導力代表,參與全球領導力學院。
  • 2011.08-2017.05 (5年9個月)
    派克漢尼汾 | 人力資源 人力資源經理 展開詳情
    HR BP(2015/12 – 2017/05):
    ? 與業務領導合作,計劃和執行人力戰略,以確保最大限度地投入人力資源和成本,定義人力資源 計劃,并實施;
    ? 負責公司的人力資源職能和人力資源流程,包括招聘和選拔、績效管理、薪酬規劃/獎勵管理、組織領導力評估、人才管理、員工發展規劃和員工糾紛處理;
    ? 負責人才評審和繼任者計劃,確保有針對性的行動計劃在預算內按時執行;
    ? 在負責的區域內培養和維護健康的員工關系,建議和支持管理層和員工之間有效的溝通方式,以促進相互理解;
    ? 負責員工敬業度調查,重點小組收集反饋,聚集結果背后的原因,制定改善計劃并跟進,通過使用調查報告來衡量員工敬業度,設定員工敬業度提升目標并達成;
    ? 為業務領導提供專業的人力資源咨詢,通過對業務的深入了解,與業務保持良好的合作關系。

    學習與發展經理(2011/08 – 2015/12):
    ? 設計、實施和管理組織的培訓和發展計劃,提高員工的績效,滿足企業當前和未來的能力需求;
    ? 通過對個人培訓需求的收集分析整合,制定和實施年度培訓計劃,促進員工能力的發展;
    ? 負責實施人才開發,吸引和留住合適的人才。關注高潛力人才、技能/競爭力和多樣性。確保有效地提供關鍵崗位的資源;
    ? 組織合理化,通過績效評估和組織診斷來滿足不斷變化的公司需求和戰略重點;
    ? 介紹并領導“高績效團隊”、“七美德”、“多元包容”等企業文
  • 2006.03-2011.08 (5年5個月)
    陶氏化學 | 人力資源部 培訓主管 展開詳情
    ? 培訓路線圖的開發與實施,包括定義培訓與發展需求、管理預算、協調基于學習與發展計劃的培訓活動、推動持續改進、培訓溝通和供應商管理等;
    ? 開發、協調和提供培訓項目以達成業務目標;
    ? 建立和維護電子學習平臺/學習管理系統;
    ? ISO9001、ISO14001、OHSAS 18001和人體工程學的內部推動者。
  • 2004.10-2006.03 (1年5個月)
    鑫鈦克化學 | 技術服務 技術服務主管 展開詳情
    ? 領導技術團隊和電子商務團隊;
    ? 準備技術文件培訓資料,對客戶和銷售團隊進行技術培訓;
    ? 負責公司產品手冊/目錄的制訂。
  • 2003.07-2004.09 (1年2個月)
    金錦樂化學 | 銷售部 銷售助理 展開詳情
    ? 海外電子商務銷售代表
    ? 翻譯和維護技術文件
  • 1999.07-2003.07 (4年)
    閔行第五中學 | 教學部 中學老師 展開詳情
    ? 綜合理科老師
    ? 班主任
  • 2014-09 - 2016-07
    應用心理學 | 西南大學 展開詳情
  • 1995-09 - 1999-07
    本科 | 華東理工大學 展開詳情
專家預約
請根據您的問題性質,選擇適合的預約方式!
  • 電話咨詢

    5 元/分鐘

  • 線下約談

    388 元/小時

  • 在線答疑

    50 元起步價

Copyright ? CSTD 上海銳學文化傳播有限公司 滬ICP備15020874號

2021国内精品久久久久久影院| 久久国产高潮流白浆免费观看| 亚洲国产精品久久久久| 久久久久久久综合日本| 一本色道久久HEZYO无码| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 久久www免费人成看国产片| 久久精品视频一| 亚洲国产成人久久综合一区77 | 国产精品久久久久久福利69堂| 久久精品国产精品亚洲艾草网美妙 | 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 久久男人中文字幕资源站| 国内精品久久久久久久coent | 久久国产亚洲精品麻豆| 91久久精品91久久性色| 日本五月天婷久久网站| 久久996热精品xxxx| 精品久久一区二区三区| 久久亚洲精品成人av无码网站| 亚洲国产日韩综合久久精品| 久久国产高清字幕中文| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 久久精品中文騷妇女内射| 日批日出水久久亚洲精品tv| 久久人人爽人人爽人人片AV东京热| 国产A三级久久精品| 尹人香蕉久久99天天拍| 久久久久久无码国产精品中文字幕| 热re99久久精品国产99热| 久久精品国产秦先生| 国产人久久人人人人爽| 国产精品9999久久久久| 91久久婷婷国产综合精品青草| WWW婷婷AV久久久影片| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆 | 一本一道久久精品综合| 亚洲天堂久久精品| 久久男人中文字幕资源站| 一级a性色生活片久久无|