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專家簡介

黃瑩妍，中南大學管理學碩士學位，高級人力資源管理師，講師，第二屆湖南省高等教育學會檔案專業委員會理事，中國醫療人力資源管理者聯盟成員，2011年起任6年湖南三級綜合醫院人力資源部部長，包含參與醫院籌建工作；2017年進入湖南婦女兒童醫院（三級醫院），主持人力資源籌建工作。2020年起任人力資源總監，根據醫院發展規劃制定人力資源發展戰略，精通醫院人力資源管理各模塊，結合醫院整體經營戰略，擅長醫療專家的公關和關系維護，醫療人才的多渠道尋獵和招聘，人才的培養和職業通道的規劃，醫院各崗位績效體系建設和考核，薪酬福利體系的建立和醫院文化建設等，在工作中取得卓越成績。多次獲得各級各類“先進個人”“先進管理者”榮譽稱號。對大型非公立醫院人力資源管理有深入系統的認識和全面獨到的見解。獲得2015年度中國醫療人力資源菁英評選大賽“最佳新銳”獎，2023年度湖南省人力資源管理學會頒發的“湖南省優秀人力資源管理工作者”。

工作經歷

教育背景

2017.04-2024.09 (7年5個月)

湖南婦女兒童醫院 | 高管人資總監展開詳情

人力資源工作從0到1的籌建，結合醫院戰略完成了1千余員工的招聘，其中引進全國和省級頂級專家100余名，國務院特殊津貼專家4人；搭建了薪酬和績效考核體系，引用數字化工具讓考核和分配變得量化和清晰，在全國醫院績效管理中處于領先地位。從專業、管理和運營三線全面鋪開了人才發展項目，能夠實現人才的技術縱深和專業橫跨的職業通道。同時，搭建了文化體系，從制度、組織、心理、情感等方面全方位開展活動。醫院開業4年，實現每年30%的規模化增長，在省內乃至全國都屬于亮點成績。

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