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內訓師培養

山東高速集團內訓師能力提升項目成功舉辦

山東高速人才發展院

2024-01-26

1月16日至19日，集團內訓師能力提升項目成功舉辦。來自集團18家單位的34名內訓師參加培訓。

本次培訓以“沉淀·傳承·深耕·迭代”為主題，沉淀組織學習技術，傳承內部經驗智慧，深耕專業人才培養，迭代創新提升能力，旨在提升集團內訓師專項能力，充分發揮內訓師對業務賦能作用，實現自主化人才培養工作的提質增效，進一步打造集團學習型組織。

基于培訓目標要求，結合參訓對象的特點，培訓內容主要圍繞集團內訓師的自主化培養專業體系、外部人才培養優秀經驗兩個方面進行提升。培訓采用課堂學習與實地參訪相結合的學習模式。參訓內訓師系統學習了敏捷課程開發與設計、完美授課、引導技術三個主題，幫助內訓師具備輔導業務專家開發和講授課程、運用引導技術方法提升教學效果的能力。

培訓期間，人才發展院組織內訓師赴國網電力技術學院參訪交流，現場觀摩了國網電力技術學院實訓基地，與培訓專家進行深入交流。

集訓結束后，34名內訓師進行了現場認證，評委們從現場講授、互動控場、邏輯體系及專業方法等角度進行了細致點評，并有針對性地提出改進建議。

此次培訓，培養了集團首批“課程開發師”“課程講授師”“引導師”，形成了貼近集團實際的課程開發與設計、完美授課、引導技術教學工具。下一步，人才發展院將持續搭建內訓師成長交流平臺，強化內訓師能力提升，推動學習型組織建設，為集團實現“雙一流”目標提供智力支持。

內訓師培養