5月13日，2023 CSTD學習項目分享會·廈門站在金牌廚柜奮斗者學院順利舉辦。來自廈門及周邊近40位企業培訓從業者參加此次活動，共同學習交流企業學習項目的最佳實踐。同時，分享會還舉行了“企業人才培養示范基地”授牌儀式。
隨著企業對學習效果和轉化的日益重視，學習項目已成為企業培訓中的標配。為推動人才發展，促進業績達成，賦能企業高質量發展，CSTD特別組織2023學習項目分享會系列活動，邀請嘉賓分享探討企業學習現狀與趨勢、學習項目設計與運營方法。廈門是本次系列活動的第4站，此次活動特別邀請到金牌廚柜奮斗者學院常務副院長莊毅佳，博思軟件人力資源部副總經理倪新明，以及金牌廚柜奮斗者學院培訓經理羅雪珍與會分享。
CSTD首席運營官熊俊彬首先開場致辭，對現場到來的培訓同仁表示熱烈歡迎。之后，熊俊彬作《企業學習的轉型升級》的主題分享。他以CSTD年度調研報告為引，基于往屆企業學習設計大賽標桿案例，詳細闡述企業培訓在“業務賦能、運營交付、內生發展”三個方面的變化。他認為企業培訓未來將呈現 “價值重塑、效能增長”的重要趨勢。
金牌廚柜奮斗者學院常務副院長莊毅佳分享了《金牌文化建設“五個一”工程》。莊毅佳首先分享了金牌廚柜的奮斗者文化，并詳細介紹奮斗者學院創新政工體系與隊伍建設，為金牌之道的傳承保駕護航。同時，他全面分享了金牌廚柜政工賦能體系，以及五大關鍵人才的培養體系，讓與會者系統全面地了解了金牌廚柜人才供應鏈。
博思軟件人力資源部副總經理倪新明，以《如何讓學習項目價值可視化》為題，首先簡要分享了博思分公司總經理培養項目“星火計劃”。項目基于分總崗位典型任務設計學習地圖，制定分總成長路徑圖，通過高強度、高配置運營達成項目目標。之后，他從ADDIE、6Ds實踐層面提綱挈領地展現項目全景圖，為與會者提供了有益參考。
金牌廚柜奮斗者學院培訓經理羅雪珍重點分享了金牌廚柜中層后備人才重點項目，《優學者培養項目》。羅雪珍提到項目是在金牌廚柜戰略變革背景下提出，以提升學習者學習意愿為關鍵舉措，通過一推一拉、雙輪驅動的機制設計，成功打造一支“三自”（自省、自學、自律）金牌后備干部隊伍，為與會者展現了一套可借鑒的人才培養模式。
此次分享會組織了內部參訪環節，安排參訪人員前往金牌廚柜信息化展廳，深度了解金牌廚柜發展歷史和數智化建設。大家紛紛表示受益匪淺，對金牌廚柜的人才培養工作有了更深刻的認識。
活動期間舉行了授牌儀式，CSTD中國人才發展平臺為奮斗者學院授予“企業人才培養示范基地”稱號，感謝奮斗者學院在企業人才培養方面做出的支持與貢獻。未來CSTD將與奮斗者學院達成長期合作關系，繼續沉淀優秀人才培養實踐經驗，合力推動行業專業化深入發展。
通過此次分享會，與會者學習了企業學習項目的最佳實踐，同時獲得了與同行深度交流的機會，探討在人才培養和業務賦能過程中的諸多話題。未來CSTD也將繼續發揮平臺價值，為更多企業培訓從業者提供了解標桿實踐的窗口，加速新時代下優秀實踐經驗的傳承與創新，共同推動企業培訓行業的健康發展。
CSTD人才發展平臺
2023-05-19
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