閃電計劃

第5期線上學習

在新冠肺炎疫情持續沖擊下，國際形勢緊張與國內金融管控政策逐步加強，使得組織面臨變幻莫測、充滿不確定性的經營形勢。

為提升各分支機構經營能力，聯合金融賦能發展中心推出了經營人才培養項目“閃電計劃”，圍繞“經營力五星模型”戰略力、決策力、創新力、管控力、營銷力培養高管學員。

何謂“閃電”？

這是寓意著希望高管團隊能在本次項目中獲得電閃雷鳴的力量、風馳電掣的速度，應對當今變幻莫測的時代。

從2020年度伊始的高管經營力項目，“賦能經營·共同成長”是聯合金融高管團隊已經深度認可的一個理念，我們經過兩年的運營升級，推出第5期閃電定制化線上學習項目。

01.課程設計

閃電學習的特點是分享、激發和應用。為了希望高管團隊在這里不斷打磨經營的敏感度，從身邊微小的事件變化，都能去洞察市場環境的變化，我們圍繞經營、創新、商業之道進行課程學習、深度思考。

在14天中設計【7個關卡必修課程】+【2個分享任務】+【1次點評交流】+【自由選修】，幫助高管團隊取得企業實際經營的解決思路，及時地做出應對調整策略。

02.特色亮點

亮點一、分享，助力組織經營

為了讓各位學員將所學應用于實踐中，設計課程思考題，挑選其中兩個主題進行RIA分享。

亮點二、激發，相互溝通延展

為了促動相互學習、資源鏈接，每人需要對其他學員分享的內容進行線上點評交流，同頻經營語言。

因為群里面的每個觀點對每個人都會有啟發，幫助彼此改變現有的經營思路、經營措施，帶來直接的經營效益。

03.學習成效

助力經營，共同成長。在學習中，同頻組織經營語言，同時也在不斷外輸出、轉化。

整體班級學習轉化進度達到100%，點評交互率高達100%，線上課程觀看達到92%完成率，期間更是對組織經營關鍵進行多次研討、深化思考。

只有當每一個人都不斷地迸發出無限的潛能
我們才會產生核爆級的亮點
讓我們一起見證榮耀時刻的到來

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