近期，為幫助今年入職的新同事更快成長，早日獨當一面，根據培養方案要求，德賽電池財務中心新人階段性學習復盤交流會有條不紊地進行著。新同事通過總結前期工作，提出了自己的問題和感悟，同時對未來制訂了詳細的工作目標和行動計劃。
新人工作回顧/工作計劃
首先，稅務會計黃曉丹在回顧以往稅務統計報表工作中，得出特別的感悟：工作是環環相扣的。比如在稅務工作中，進項需及時勾選確認，確保增值稅及時申報，否則會影響報表的填報。另外在工作中，需善于溝通，充分協同尋求多種方式解決問題，同時擇優處理，及時地完成工作任務。
接著應付會計湯小豐從應付工作概況及進度、問題反思、工作計劃四個方面展開匯報，認為做好常規工作的同時，特殊問題和工作需重點跟進處理、及時溝通。比如因儲能業務的增加，公司急劇增加了大量的材料預付款業務，還新增同個供應商+多個項目+多種結算方式的特殊業務模式，提高了后期對賬及尾款付款審核難度。這種情況一方面需充分協同采購部門實時跟進，及時對賬清賬，完成閉環，另一方面也需及時溝通，確保準確高效完成工作，做到讓領導同事安心、省心、放心。
最后業務財務組BP方涌渠、應收會計李嘉倩和越南同事陳文才結合各自崗位、學習內容、工作情況依次做了月度總結匯報，收獲滿滿，精彩紛呈。
導師點評
大家展示完畢后，新人導師、各模塊負責人、財務經理楊慶、財務總監馬紅俠分別做出了點評總結，肯定了新人入職以來顯而易見的成長進步。
交流會的最后，馬總和楊經理分別分享了自己的工作感悟和對新同事的期許。
楊經理鼓勵大家工作中要多思考，每個人尤其是新同事要注意基礎專業方面的積累學習，專業牢固，才能更好地做好崗位交替，同時也要加強實務的學習，齊頭并進才能更快成長。
馬總肯定了本次交流會的必要性：一方面提供了一個新人自我展示、增進了解的平臺；另外一方面，也凸顯了部門教學相長、學習互助的良好氛圍。她對新人提了三點建議，一是鼓勵新人多學多做，敢于承擔；二是要深度思考，工作學習過程中多總結記錄，同時輸出成果；三是要多溝通，保持良好的心態和同事領導、跨部門溝通。同時希望每個新同事穩扎穩打，學思并進，早日成為德賽財務骨干。
結語
欲窮千里目，更上一層樓，德賽電池財務中心的新同事們，時刻牢記著來自導師、同事、領導們孜孜不倦的教誨，帶著大家的期許，懷揣著感恩之心，在部門制定的培養方案下，一步一個腳印，努力向上攀登，為德賽事業發展奉獻自己的青春和力量！
DESAY德賽電池
2023-10-31
復盤
選擇咨詢方式 
電話咨詢
線下約談
在線答疑
首頁
