興業銀行：2023-2024年匠才培養項目暨第1期經驗萃取工作坊圓滿結束
為深入貫徹落實全行人才工作會議精神，做好本行人才規劃和布局，助力本行打造一支專注篤定、精益求精、追求卓越、適應新時期轉型發展需要的技能人才隊伍，2023年11月6 -9日， 2023-2024年匠才培養項目暨第1期經驗萃取工作坊在廈門同安培訓中心舉辦，來自子公司、總行相關職能部門的5支優秀團隊參加此次工作坊。
一、開班動員，增信啟航
興業黨校/高級研修院教學研發處處長莫秀玲參加開班儀式并致辭，強調了本次匠才培養項目的項目背景與目標，并對本次工作坊參訓學員提出兩點要求，一是“他山之石，可以攻玉”，各位學員應認真學習此次行外名師的經驗分享與萃取課程，借鑒同業優秀經驗，萃取我行業務打法與典型案例；二是“贈人玫瑰，手有余香”，各位學員作為第一批遴選出的優秀團隊，要充分萃取形成案例課程、學習地圖，在后續的經驗推廣階段中，讓全集團的員工通過學習各位的經驗與案例，有所收獲、有所成長。
二、勤思善專，匠藝提升
01 借鑒“他山之石”，對標互學互鑒
為深入學習同業先進經驗，本次培訓班邀請“大行工匠”、資深信息管理專家交流大行數字化轉型發展歷程成果。專家結合實踐，通過典型案例，分析商業銀行實現數字化轉型發展的主要工作、實現方法和未來趨勢，并分享個人在整體轉型歷程中從“工”到“匠”的心得經驗。
02榜樣凝聚力量，標桿匠心引領
“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉。”本次培訓班邀請行內全國金融五一勞動獎章獲得者與全國青年崗位能手分別作崗位經驗與成長收獲分享，讓學員們在榜樣分享中汲取匠心力量，奮力拼搏，堅毅同行。
03崗位經驗萃取，鏈接組織經驗
講師通過“講、范、練、評、改”的教學方式，為學員輸入萃取方法，按照“課堂練習出成果，講師反饋給建議，學員當堂做修改，一步一練一點評”的步驟，領參訓學員梳理知識框架、傳萃取經驗圖譜，讓學員學得會、做得好、有所成，實現“課完經驗存，當堂出成果”。
04共筑學習地圖，復刻匠心文化
基于全行崗位專業學習地圖，逐步建立與完善信息科技隊伍、零售金融隊伍、營銷隊伍、客服隊伍、運營管理隊伍、柜員隊伍等崗位優秀案例課程，沉淀五大崗位專業學習地圖，為在崗專業培養夯實了體系基礎。
05成果匯報展示，共享經驗精華
歷經4天3晚“白+黑”的專注投入與實踐，各優秀團隊圍繞課程所學，持續完善崗位經驗萃取的產出，最終形成5套經驗成果，并在現場進行匯報呈現。
三、邁步新征程，揚帆再出發
在結業儀式上，按照課堂互動、成果質量等規則，評選出“優秀團隊”，并為獲得榮譽稱號的學員進行表彰。
“以匠心致初心，以卓越致未來。”2023-2024年匠才培養項目暨第1期經驗萃取工作坊圓滿結束。全體優秀團隊骨干將以強烈的使命感、責任感，踐行工匠精神，不忘初心，錘煉匠心，傳承優秀崗位經驗，反哺賦能組織，為推進“工匠型人才”隊伍建設提供不竭動力。
興業銀行培訓中心
2023-12-05
學習項目
、經驗萃取
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