為使新入職員工更深刻地了解集團文化,更快融入工作環境,提升對集團的認同感,歸屬感與責任感,掌握集團的各項制度和行為規范,樹立與集團一致的價值觀和行為模式,培養良好的工作心態、職業素養,做一個合格的“白澤人”。
白澤學堂于4月29日,組織開展第65屆集團級新員工入職培訓。21位新白澤人參與此次集團級新人培訓。
學習旅程
經過歷時7天的線上自主學習,1次線下集團參觀,新員工們進入為期1天的面授培訓。
面授培訓圍繞“文化—業務—制度行為”的邏輯設計,幫助新員工系統理解集團文化和業務全貌,對“我們在做什么、將要去往哪里,集團倡導怎樣的行為價值觀”有更加深刻的體會。本期培訓還通過現場閉卷考核,督促學員認真參與學堂學習并記錄。
一天的培訓內也加入了小組PK機制,引導大家在合作中競爭、在競爭中合作,切身體驗“競和”哲學。
評優表彰
經過刺激的課堂pk、現場考試、團隊游戲等,“四海隊”(第一小組)憑借最高積分,榮獲全場“最佳團隊”!
展望未來
祝福新白澤人們不斷成長,為實現白澤計劃貢獻自己的力量,期待大家在日后的工作中用自己的方式踐行并傳播“白澤文化”!