建行廣東省分行“Young帆計(jì)劃”2024年春季新員工入職培訓(xùn)成功舉辦
恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂；書生意氣，揮斥方遒。近日，廣東省分行成功舉辦“Young帆計(jì)劃”新員工入職培訓(xùn)，共有214名新時(shí)代青年，走出校園，走入職場，成為一位建行人，從“書生”走向“英杰”，立志高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，從“風(fēng)華”中來，向“風(fēng)流”中去，立志成為杰出的建行新青年。
“Young”起船帆 游向大海
為幫助新同事盡快融入建行，順利上崗，大灣區(qū)金融創(chuàng)新研修院聯(lián)合廣東省分行人力資源部(黨委組織部)組織開展了“Young帆計(jì)劃”2024年春季新員工入職培訓(xùn)，共計(jì)7天4大模塊26門課程1次考試。
開班會(huì)談 開啟建行新篇章
大灣區(qū)金融創(chuàng)新研修院何益群常務(wù)副院長為新同事講授“入行第一課”，介紹了建設(shè)銀行和廣東省分行的發(fā)展沿革及新員工培養(yǎng)安排，并結(jié)合自身的工作經(jīng)歷勉勵(lì)新同事要充分利用培訓(xùn)時(shí)間，全面了解建行的企業(yè)文化、新金融實(shí)踐、人才發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)等相關(guān)知識(shí)，為將來在建行各個(gè)崗位發(fā)光發(fā)熱打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
警示教育 做好金融安全線
廣東省分行鄧慧杰紀(jì)委書記為新員工講授“警示教育”課程，從組織規(guī)定、職業(yè)要求、道德品行等多個(gè)維度，通過大量鮮活的案例為新同事深入淺出地講解廉潔從業(yè)的重要性，幫助新同事系好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，叮囑新同事在日后工作和生活中，要常懷敬畏之心，嚴(yán)守組織紀(jì)律和黨紀(jì)行規(guī)，守好“三條線”，凈化“三個(gè)圈”，堅(jiān)持“五要五不要”，做一名合規(guī)守紀(jì)的員工。
黨建學(xué)習(xí) 強(qiáng)化政治素養(yǎng)
用科學(xué)的理論武裝教育人,是黨的思想理論建設(shè)的根本任務(wù)。在本次培訓(xùn)中，新同事在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，也不斷加強(qiáng)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了“黨的好戰(zhàn)士—張富清黨性修煉情景案例課”、“學(xué)習(xí)貫徹中央金融工作會(huì)議精神網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班”等精品黨建課程，并特邀建行黨校常州分校劉天一老師講授“黨建引領(lǐng)新金融行動(dòng)”課程，強(qiáng)化新同事的黨性修養(yǎng)。
授課解惑 基礎(chǔ)如石成廣廈
高聳的房屋離不開穩(wěn)固的基礎(chǔ)。個(gè)人的發(fā)展離不開專業(yè)技能的穩(wěn)定。16名來自省分行各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干來到培訓(xùn)現(xiàn)場，詳細(xì)介紹了廣東分行的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、人才發(fā)展、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及發(fā)展情況等基礎(chǔ)知識(shí)，幫助新同事更好了解建設(shè)銀行，認(rèn)同建設(shè)銀行。同時(shí)，邀請(qǐng)了華南理工大學(xué)教授講授“青年員工高效職業(yè)化塑造”課程，幫助新同事快速轉(zhuǎn)型。
訪談交流 構(gòu)建溝通新渠道
面對(duì)面的溝通交流是最直接的授課方式，也是最有效的吸收知識(shí)的方式。培訓(xùn)期間，特別邀請(qǐng)了幾位杰出員工，為新同事開展善建者訪談?wù)n以及面對(duì)面交流課程，杰出員工真誠分享自身的成長經(jīng)歷，詳細(xì)解答新員工的疑惑，廣獲好評(píng)。
禮儀素養(yǎng) 打造最美建行人
為幫助新同事深刻了解網(wǎng)點(diǎn)的工作內(nèi)容，本次培訓(xùn)特邀金牌講師網(wǎng)點(diǎn)行長講授“網(wǎng)點(diǎn)的一天”課程，通過初識(shí)--精做--樂活三個(gè)方面詳解了網(wǎng)點(diǎn)的工作內(nèi)容，并邀請(qǐng)外部專家培訓(xùn)師講授“新員工商務(wù)禮儀”課程，現(xiàn)場演練商務(wù)禮儀要求，助力新同事職場轉(zhuǎn)型。
不負(fù)韶華 當(dāng)代青年
青春須早為，豈能長少年。作為剛剛邁出大學(xué)，走入職場的建行新員工，應(yīng)當(dāng)立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年。
篇章一 員工交流 展現(xiàn)青春新風(fēng)采
交流是連接人與人最有效的橋梁，也是解決問題最有效的方式。在授課過程中，新同事踴躍提問，講師們?cè)敿?xì)解答，幫助新同事及時(shí)解決對(duì)于課程內(nèi)容不解與困惑。
篇章二 激揚(yáng)青春 盡顯澎湃新朝氣
青春是激情的，青春是熱血的。新同事在學(xué)習(xí)之余，通過空閑時(shí)間，在帶班老師和班委的組織下，新同事們自發(fā)開展了各類豐富多彩的體智運(yùn)動(dòng)。
篇章三 團(tuán)建歌會(huì) 歌唱青春展風(fēng)華
月亮掛上枝頭的時(shí)候，新同事的歌友會(huì)也拉開了帷幕，用青春的聲音唱出了邁出校園的青澀，唱出了步入社會(huì)的迷茫，唱出了踏進(jìn)建行的堅(jiān)定，唱出了對(duì)未來的夢(mèng)想。當(dāng)代青年正歌唱著青春樂章，唱響著時(shí)代的聲音。
篇章四 結(jié)業(yè)考試 檢驗(yàn)培訓(xùn)效果
在培訓(xùn)的最后一天晚間，為了檢驗(yàn)新同事的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，設(shè)置了結(jié)業(yè)考試環(huán)節(jié)。考試為閉卷考試，系統(tǒng)隨機(jī)抽取80道題，時(shí)長90分鐘。最終，214名新同事均順利通過了結(jié)業(yè)考試。
篇章五 學(xué)習(xí)體會(huì) 新員工成長感受
時(shí)光荏苒，歲月如梭。短短7天的學(xué)習(xí)時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝。在這段時(shí)間里，每位新員工都有著自己的感受和對(duì)未來的期許。
譚巧聆 廣州番禺支行
培訓(xùn)前的我或許還停留在比較佛系的狀態(tài)中，但是吸取到榜樣們的力量之后，我開始認(rèn)同并致力于：熱愛我的工作，在枯燥繁瑣的工作中堅(jiān)持初心，注重細(xì)節(jié)，繼續(xù)學(xué)習(xí)的步伐，在建行的大舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱。
劉寧 東莞市分行
通過這一周的培訓(xùn)，我對(duì)建設(shè)銀行有了更深入的了解，也明確了未來工作的目標(biāo)和方向。我將努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取，為我行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
陳靜舒 佛山市分行
通過本次培訓(xùn)活動(dòng)，我深切地感受到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。非學(xué)無以廣才、非志無以成學(xué)。我們要以“活到老，學(xué)到老”的積極態(tài)度從書本上學(xué)習(xí)理論知識(shí)、在崗位上學(xué)習(xí)工作技能、在與人交往中讀懂社會(huì)、在交際中練就口才，進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，為客戶提供更專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，成就更好的自己。
黃煜宇 汕頭市分行
作為一名新入職的建設(shè)銀行員工，我對(duì)過去一周的培訓(xùn)課程感到非常興奮和感激。這次培訓(xùn)不僅讓我對(duì)銀行的運(yùn)作有了更深入的了解，而且還學(xué)到了許多實(shí)用的技能，讓我對(duì)自己的職業(yè)生涯充滿了期待。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠在建設(shè)銀行這個(gè)大家庭中找到自己的位置，并為客戶提供最專業(yè)的服務(wù)。
陸冠儒 中山市分行
在本次培訓(xùn)中，在小組討論以及互相監(jiān)督提升中，我學(xué)會(huì)了如何與同事們協(xié)作，共同解決問題。在李老師的職業(yè)禮儀課上，我和附近的同學(xué)模擬了一次從顧客到大堂經(jīng)理到網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的禮儀流程全實(shí)踐，這種實(shí)踐讓我認(rèn)識(shí)到禮儀對(duì)我們開展日常生活中的業(yè)務(wù)的必要性，不僅如此，高效的團(tuán)隊(duì)工作也是成功的關(guān)鍵。
結(jié)業(yè)寄語
新時(shí)代，新征程，作為建行青年員工應(yīng)要厚植家國情懷、涵養(yǎng)進(jìn)取品格，以奮斗姿態(tài)激揚(yáng)青春，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)華年。
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