為使新入職員工更深刻地了解集團文化,更快融入工作環境,提升對集團的認同感,歸屬感與責任感,掌握集團的各項制度和行為規范,樹立與集團一致的價值觀和行為模式,培養良好的工作心態、職業素養,做一個合格的“白澤人”。
白澤學堂于3月28日,組織開展第64屆集團級新員工入職培訓。19位新白澤人參與此次新人培訓并考核通過,順利結業!
集團新人訓--培訓學習
經過歷時5天的線上自主學習,1次線下集團參觀,新員工們進入為期1天的面授培訓。
面授培訓圍繞“文化—業務—制度行為”的邏輯設計,幫助新員工系統理解集團文化和業務全貌,對“我們在做什么、將要去往哪里,集團倡導怎樣的行為價值觀”有更加深刻的體會。本期培訓還通過現場閉卷考核,督促學員認真參與學堂學習并記錄。
一天的培訓內也加入了小組PK機制,引導大家在合作中競爭、在競爭中合作,切身體驗“競和”哲學。
集團新人訓--結業表彰
經過刺激的課堂pk,晚間精彩的企業文化即興表演,萌萌隊憑借最高積分,榮獲本次培訓“最佳團隊”!
總結回顧,展望未來
期待新白澤人們不斷成長,為實現白澤計劃貢獻自己的力量;也期待大家在日后的工作中用自己的方式踐行并傳播“白澤文化”!
白澤學堂作為上海細胞治療集團培訓專職部門,成立之初便秉承“助力員工發展,促動戰略落地,傳承白澤文化,激發組織活力”的使命,致力于整合企業內外部優秀資源,構建學習成長的高地,助力學習型組織的建設。