3月20日，金杯電工企業(yè)文化升級工程啟動會順利召開。集團董事長吳學(xué)愚、總裁周祖勤等集團高層領(lǐng)導(dǎo)以及各事業(yè)部中高層、員工代表、項目組成員，深圳新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢有限公司首席顧問孫健耀博士及其專家團隊共200余人通過線上+線下方式參加會議。
01文化升級 勢在必行
會議首先由集團黨委書記、副總裁謝良瓊作項目背景及意義介紹。謝總從目前公司多地域、多事業(yè)部的發(fā)展現(xiàn)狀、不同文化背景團隊的特點以及未來發(fā)展戰(zhàn)略等方面對企業(yè)文化升級的必要性進行了闡述。此次企業(yè)文化升級工程旨在通過融合各個品牌公司和各級員工的智慧，在金杯電工的整體框架下，構(gòu)建統(tǒng)一的價值信仰、經(jīng)營管理原則與行為模式，升級金杯電工的經(jīng)營管理之道，為奪取企業(yè)發(fā)展的夢想金杯奠定基礎(chǔ)。
對于本次項目，謝總指出，一要加強溝通，協(xié)同配合。金杯與新優(yōu)勢，事業(yè)部之間、項目組之間要保持良好溝通，相互協(xié)同配合，實現(xiàn)工作的快速推進與解決；二要集思廣益，加強思考。要發(fā)動大家廣泛參與，凝聚共識，集中大家的智慧，建設(shè)美好的金杯；三要提升能力，培養(yǎng)人才。希望能夠融合外部的智慧，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)文化隊伍，促進企業(yè)文化建設(shè)各項工作更好的開展。
02專業(yè)團隊 保駕護航
項目執(zhí)行總監(jiān)、深圳新優(yōu)勢高級顧問晏宇飛對企業(yè)文化升級項目從調(diào)研診斷、共識研討、手冊設(shè)計、落地輔導(dǎo)四個階段、項目交付關(guān)鍵節(jié)點及各階段具體實施需要的支持作了詳細(xì)介紹。
深圳市新優(yōu)勢咨詢有限公司，成立于2004年，專注于企業(yè)文化的咨詢已將近20年，新優(yōu)勢扎根于深圳，咨詢團隊的每一個成員都具有豐富的從業(yè)背景和管理經(jīng)驗，為超過500家中國企業(yè)提供了深度咨詢，涉及不同企業(yè)性質(zhì)，不同規(guī)模，不同行業(yè)，與萬科物業(yè)，濰柴集團，華潤集團等建立了深度的合作關(guān)系。
會上，集團總裁周祖勤宣讀《關(guān)于集團成立企業(yè)文化推進委員會及企業(yè) 文化升級項目組》的任命文件。相信通過與深圳新優(yōu)勢的合作，必將推動金杯企業(yè)文化建設(shè)邁向新臺階。
03高度重視 全員發(fā)動
董事長吳學(xué)愚作項目動員講話。吳總表示，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基石和源動力，金杯電工發(fā)展到今天，融合了不同地域、不同背景的事業(yè)部，站在當(dāng)前階段，構(gòu)建金杯人統(tǒng)一的信仰和價值觀是我們共同的渴求。所謂企業(yè)文化就是我們一群人在一起干事創(chuàng)業(yè)的過程中，形成的帶好人、育好人、用好人、做好事的方式、準(zhǔn)則，我們要將我們過去形成的好的、優(yōu)秀的、符合當(dāng)下社會倡導(dǎo)的文化進行總結(jié)和提煉，不斷進行豐富和發(fā)展，形成一套引領(lǐng)金杯實現(xiàn)長期經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)文化體系。
吳總指出，實現(xiàn)“行業(yè)金杯”是我們共同的追求，而優(yōu)秀的企業(yè)文化是引領(lǐng)我們走向更高更遠(yuǎn)的重要保障。我們要高度重視本次企業(yè)文化升級工程，并提出以下幾點要求：
1、高度重視，共同推進。企業(yè)文化是“一把手工程”，各事業(yè)部的高層領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和踐行者，需要以身作則，高度重視。同時，企業(yè)文化不是一個部門的事，需要各部門以及每一位員工的積極參與和親身踐行。在實施過程中，希望大家能夠全力以赴的配合項目的開展，確保項目能夠順利推進，并且富有成效的開展。
2、提高認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)。企業(yè)文化是一項長期工程，它不是一蹴而就的，深圳新優(yōu)勢的專家老師們是“引路”人，后面企業(yè)文化的建設(shè)工作還需要我們共同思考，共同感知，全體金杯人要將企業(yè)文化建設(shè)作為自己的份內(nèi)事，要在專家老師團隊的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，端正態(tài)度、積極學(xué)習(xí)，凝聚使命感，共同推進企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)良好的發(fā)展。
04授旗揚帆 文化起航
文化升級，奪金未來。會上，董事長吳學(xué)愚先生為項目小組授旗，也標(biāo)志著本次企業(yè)文化升級工程正式啟動！企業(yè)文化就是一面旗幟，高高飄揚，指引我們一路前行！
05統(tǒng)一認(rèn)識 凝聚力量
啟動會后，為提高大家對企業(yè)文化建設(shè)工作的認(rèn)識，加深對企業(yè)文化的理解，深圳新優(yōu)勢首席顧問孫健耀博士為我們帶來《企業(yè)文化4個追問》的專題培訓(xùn)。孫老師從企業(yè)文化是什么，企業(yè)文化有什么用，優(yōu)秀的企業(yè)文化是什么樣，應(yīng)該如何建設(shè)企業(yè)文化四個方面深入淺出的講解，讓我們進一步統(tǒng)一了對企業(yè)文化的認(rèn)識，學(xué)習(xí)了做好企業(yè)文化建設(shè)的基本邏輯及重要意義。
“文化就是一切”，相信通過全體金杯人的共創(chuàng)共建共同努力，必將如期實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，把金杯電工打造成為更具競爭力的一流企業(yè)！
金杯電工
2023-03-24
企業(yè)文化
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