為使新入職員工更深刻地了解集團文化,更快融入工作環境,提升對集團的認同感,歸屬感與責任感,掌握集團的各項制度和行為規范,樹立與集團一致的價值觀和行為模式,培養良好的工作心態、職業素養,做一個合格的“白澤人”。
白澤學堂于9月15日,組織開展第60屆集團級新員工入職培訓。35位新白澤人參與此次新人培訓并考核通過,順利結業!
集團新人訓--訓前線上學習
本期新人訓于9月8日開啟訓前線上學習,學員們需要在7天內完成財務、IT、審計等的課程學習,并通過訓前學習考試。
此外,集團參觀讓新員工了解集團的發展歷程,通過老師的引導講解,結合墻面展示內容,幫助新人對集團概況有初步了解。
集團新人訓--面授培訓
集團新人訓的內容圍繞“文化—業務—制度行為”邏輯,幫助新員工系統理解集團全貌,對“集團在做什么,集團倡導怎樣的行為價值觀”有更加深刻的認知。
面授培訓圍繞集團文化、業務及產品、規章制度等內容,設計了多門講授課程。并通過在開班、課中、知識競賽等環節的規則設計,讓學員們體驗合作又競爭的狀態,切身地體驗“競和”哲學。
集團新人訓--結業表彰
經過白天緊張豐富的知識學習、晚間碰撞激烈的知識競賽,第2小組在各環節都積極參與,團隊積分最高,榮獲本屆培訓的“最佳團隊”!
各小組內也投票評選出了本組的“學習力之星”:
總結回顧,展望未來
在金色的秋天里,上海細胞又吸納了一批溫柔又熱烈的新白澤人,新人訓暫時告一段落,學習成長遠未結束~
期待大家在日后的工作中用自己的方式踐行傳播“白澤文化”!