為使新入職員工更深刻地了解集團文化,更快融入工作環境,提升對集團的認同感,歸屬感與責任感,掌握集團的各項制度和行為規范,樹立與集團一致的價值觀和行為模式,培養良好的工作心態、職業素養,做一個合格的“白澤人”。
白澤學堂于10月27日,組織開展第61屆集團級新員工入職培訓。33位新白澤人參與此次新人培訓并考核通過,順利結業!
集團新人訓--訓前學習
本期新人訓于10月20日開啟訓前線上學習,學員們需完成財務、IT、審計等的課程學習,并通過訓前學習考試。
10月25日下午為線下的集團參觀,讓新員工通過參觀科研樓和醫院,了解集團起源、優勢和行業地位,建立對集團的初步認知。
集團新人訓--面授培訓
集團新人訓圍繞“文化—業務—制度行為”的設計邏輯,幫助新員工系統理解集團文化和業務全貌,對“我們在做什么、將要去往哪里,集團倡導怎樣的行為價值觀”有更加深刻的體會。本期培訓還通過現場閉卷考核,督促學員認真參與學堂學習并記錄。
培訓還引入積分PK,引導學員在合作中競爭、在競爭中合作,切身體驗“競和”哲學。
集團新人訓--結業表彰
經過緊張的課堂pk,晚間精彩的即興情景劇表演,第4小組團隊積分最高,榮獲本屆培訓的“最佳團隊”!
總結回顧,展望未來
這個秋天也要努力哦,期待新白澤人們迎來新一輪成長,與豐碩的果實撞一個滿懷。期待大家在日后的工作中用自己的方式踐行并傳播“白澤文化”!