2023CSTD首屆人才發(fā)展『燈塔獎』評選啟動！
夜路航行，需要燈塔引航；人才發(fā)展，需要榜樣引領(lǐng)。由中國領(lǐng)先的人才發(fā)展服務(wù)平臺CSTD舉辦的 “人才發(fā)展燈塔獎”，主要針對優(yōu)秀企業(yè)，通過評價(jià)人才發(fā)展體系建設(shè)和成果價(jià)值，為企業(yè)人才發(fā)展理念方法、模式創(chuàng)新、價(jià)值貢獻(xiàn)等方面樹立標(biāo)桿和示范，照亮企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展前行方向。
首屆CSTD“人才發(fā)展燈塔獎”評選將于2022年12月全面啟動，通過報(bào)名資料審核、實(shí)地調(diào)研訪談、線上評審答辯、專家集中審議等環(huán)節(jié)，評選出人才發(fā)展價(jià)值燈塔獎、人才發(fā)展創(chuàng)新燈塔獎等獎項(xiàng)。
01 評選原則
? 專業(yè)性
建立專業(yè)評審團(tuán)隊(duì)和評價(jià)體系，保障評選客觀公正
? 嚴(yán)謹(jǐn)性
嚴(yán)格按照評選流程和評審標(biāo)準(zhǔn)，確保評選公開透明
? 公益性
評審過程采用自愿申報(bào)，全程不收取任何評審費(fèi)用
02 報(bào)名條件
? 在中國境內(nèi)合法注冊成立5年以上的企業(yè)，員工規(guī)模500人以上
? 近年來企業(yè)營業(yè)收入保持增長態(tài)勢，在所屬行業(yè)發(fā)展處于前列
? 擁有獨(dú)立的人才發(fā)展與培訓(xùn)部門，且相關(guān)專職人員不少于3人
? 擁有完善的人才發(fā)展體系，能有效支持組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展
? 自愿接受評委會調(diào)研訪談并樂于分享，CSTD企業(yè)會員單位優(yōu)先
03 參評收益
? 系統(tǒng)梳理企業(yè)人才發(fā)展體系建設(shè)，并獲得專家點(diǎn)評建議
? 獲得在CSTD及相關(guān)媒體上宣傳機(jī)會，塑造企業(yè)人才品牌
? 獲得與其他領(lǐng)先企業(yè)人才發(fā)展專業(yè)人士交流分享的機(jī)會
? 主要負(fù)責(zé)人有機(jī)會免費(fèi)申請CSTD人才發(fā)展專家認(rèn)證
04 評審指標(biāo)
05 評選流程
報(bào)名:2023年1月20日前，報(bào)名并提交參評資料
初評:2023年2月1日前，審核參評資料后確定入圍企業(yè)
復(fù)評:2023年2月6-12日，入圍企業(yè)參加線上或線下評審答辯
終評：2023年2月18日前，評委會集中討論，確定最終獲獎名單
頒獎：2023年3月17日，在上海舉辦的人才發(fā)展燈塔峰會頒獎
06 主要評審官
路江涌：
北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系教授、博雅特聘教授，獲“國家自然科學(xué)杰出青年基金”，先后入選“教育部長江青年學(xué)者”和“教育部長江特聘教授”，研究專注于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)成長、企業(yè)生態(tài)、組織協(xié)同、公司創(chuàng)投。出版《共演戰(zhàn)略》、《危機(jī)共存》、《共演戰(zhàn)略畫布》等暢銷圖書。
黃健：
華東師范大學(xué)教授、博導(dǎo)，中國成人教育協(xié)會常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會副主任，中國人才研究會人才學(xué)專業(yè)委員會副理事長兼秘書長。主要研究工作場所學(xué)習(xí)與人才發(fā)展，終身教育與人力資源開發(fā)。
許雷平：
管理學(xué)博士，中歐國際工商學(xué)院案例中心助理主任。與中歐教授合作完成60多篇有關(guān)戰(zhàn)略、營銷與創(chuàng)業(yè)主題的管理案例，在各類課堂累計(jì)使用達(dá)數(shù)萬人次。曾經(jīng)三次榮獲全球影響最大的案例寫作比賽——EFMD（歐洲管理發(fā)展基金會）案例寫作競賽獎。加入中歐之前，許雷平已擁有11年企業(yè)管理與咨詢經(jīng)驗(yàn)。
邱昭良：
管理學(xué)博士，組織學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考與知識管理專家，中國學(xué)習(xí)型組織網(wǎng)創(chuàng)始人，曾任聯(lián)想控股董事長業(yè)務(wù)助理，萬達(dá)學(xué)院副院長及三家民企高管。著有《知識煉金術(shù)》《如何系統(tǒng)思考》《復(fù)盤：把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力》《學(xué)習(xí)型組織新實(shí)踐》《學(xué)習(xí)型組織新思維》等。
朱曉楠：
知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)首席人力官，阿里集團(tuán)前人才開發(fā)總監(jiān)、奇虎360大學(xué)創(chuàng)始人。曾籌建INTEL中國第一渠道大學(xué)，負(fù)責(zé)學(xué)院的全面管理和運(yùn)營。后期加盟百度公司，負(fù)責(zé)百度學(xué)院。在百度領(lǐng)導(dǎo)力、百度內(nèi)部知識管理及職業(yè)化課程開發(fā)等有著豐富的創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
馮曉晉：
領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)學(xué)院（中國）院長，人大商學(xué)院和中國大連高級經(jīng)理學(xué)院特聘教授。曾經(jīng)擔(dān)任GE克勞頓維爾領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心-大中華區(qū)總監(jiān)，共計(jì)23年職業(yè)生涯, 曾在國企、Philips 、3M和GE公司工作，從業(yè)務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)入人力資源領(lǐng)域，曾擔(dān)任千億民企人力資源高管。
田俊國；
實(shí)戰(zhàn)派領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)者、教學(xué)設(shè)計(jì)專家，曾任用友集團(tuán)副總裁、用友大學(xué)校長。多年致力于高端領(lǐng)導(dǎo)人才和特定型導(dǎo)師的培養(yǎng)，推崇以學(xué)員為中心、輸入與轉(zhuǎn)化并重的建構(gòu)主義教學(xué)，著有《上接戰(zhàn)略 下接績效：培訓(xùn)就該這樣搞》《賦能領(lǐng)導(dǎo)力》《玩轉(zhuǎn)行動學(xué)習(xí)》等暢銷書。
馬成功:
中國科學(xué)院心理研究所碩士。谷倉學(xué)院總顧問，原京東大學(xué)執(zhí)行校長，萬達(dá)學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理。北大縱橫、北清智庫、上海交大數(shù)字化實(shí)驗(yàn)室、大連高級經(jīng)理學(xué)院、中國管理科學(xué)研究院特聘專家。出版專著：《重新定義組織》、《構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài)》、《培訓(xùn)管理：從入門到精通》、《職場快成長》等。
陳向軍:
20余年專注于企業(yè)大學(xué)建設(shè)、經(jīng)營和變革，兼具深厚理論功底的天然實(shí)戰(zhàn)派。上海交大研修班特聘導(dǎo)師，原華潤集團(tuán)萬家學(xué)院的創(chuàng)建者，領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長；原佰仟大學(xué)創(chuàng)建者，執(zhí)行校長；原陽光大學(xué)副校長；原平安大學(xué)對外培訓(xùn)負(fù)責(zé)人；原金蝶商學(xué)院專家。
07 報(bào)名聯(lián)系
手機(jī)：18601791711（Cindy）
郵箱：peixun@cstd.cn
官網(wǎng)：www.pktether.com
夜路航行，需要燈塔引航
人才發(fā)展，需要榜樣引領(lǐng)
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2022-12-28
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