DESAY德賽電池：“以傳承，致匠心”教師節(jié)感恩典禮
老師，舊稱“先生”，俗稱“教書匠”，今被尊稱為“人類靈魂的工程師”，是人類最早的職業(yè)之一。1985年9月10日，教師們擁有了第一個(gè)教師節(jié)。今天，我們迎來(lái)了第39個(gè)教師節(jié)。
9月8日，一場(chǎng)主題為“以傳承，致匠心”的教師節(jié)感恩典禮在職工之家圖書館舉行。書香與花香洋溢著整個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自各部門的認(rèn)證講師齊聚一堂，共同總結(jié)2023年度的內(nèi)訓(xùn)師工作，一起暢聊公司培訓(xùn)的建設(shè)。
德賽電池講師團(tuán)隊(duì)從2014年第一期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)完成時(shí)成立，至今已走過(guò)9年時(shí)間，也從今天開(kāi)始，正式步入第10個(gè)年頭。十年樹(shù)木、百年樹(shù)人。經(jīng)過(guò)不斷納新迭代，公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)已經(jīng)擴(kuò)展到138人，其中高級(jí)講師2人、中級(jí)講師15人、初級(jí)講師121人。為感謝公司內(nèi)部講師為人才培養(yǎng)工作做出的貢獻(xiàn)，管理中心總監(jiān)吳炯為講師們送上教師節(jié)禮品。同時(shí)，為2023年新晉中級(jí)講師——韓燕老師頒發(fā)聘書。
習(xí)近平總書記在中共中央政治局第五次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)：強(qiáng)教必先強(qiáng)師；要弘揚(yáng)尊師重教，共興尊師風(fēng)尚；要樹(shù)立“躬耕教壇、強(qiáng)國(guó)有我”的志向和抱負(fù)，堅(jiān)守三尺講臺(tái)，潛心教書育人。公司每季度針對(duì)講師群體開(kāi)展賦能培訓(xùn)、分享沙龍、行業(yè)交流等，不斷提升公司講師隊(duì)伍的專業(yè)能力，持續(xù)打造金牌講師和精品課件。作為公司的兼職講師，這支講師隊(duì)伍既能做好本崗位工作、在業(yè)務(wù)的領(lǐng)域上深耕，又能走上講臺(tái)、在專業(yè)的道路上傳道解惑，當(dāng)中的一些優(yōu)秀講師還能走出去授課、實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值。
針對(duì)人員的培養(yǎng)，培訓(xùn)是公司人力資源開(kāi)發(fā)的主戰(zhàn)場(chǎng)，而內(nèi)部講師培養(yǎng)就是培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)之一。從培養(yǎng)公司講師開(kāi)始，我們正逐步組建公司導(dǎo)師隊(duì)伍、教練隊(duì)伍，有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展管理人才IDP培養(yǎng)項(xiàng)目、專業(yè)人才學(xué)習(xí)項(xiàng)目、技能人才認(rèn)定項(xiàng)目、全員學(xué)習(xí)體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目，為公司人才的成長(zhǎng)、管理效率的提升、業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)鋪好路。人才培養(yǎng)的地圖，正徐徐展開(kāi)。
典禮上，吳炯總監(jiān)作總結(jié)發(fā)言。吳總表示：“2018年，我們制定了‘內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔，管理專業(yè)雙通道’的培養(yǎng)形式，指出了以內(nèi)部講師為主的講師團(tuán)隊(duì)的重要性，也要求內(nèi)部講師要做好知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的沉淀和傳播。公司的健康發(fā)展離不開(kāi)每一位內(nèi)部講師的付出，我們要以成為一名講師為驕傲。
公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，多地廠區(qū)相繼啟動(dòng)，需要越來(lái)越多的講師，尤其是教練型講師，一方面，我們要從制度上規(guī)范完善講師團(tuán)隊(duì)的管理方式和流程，把講師、導(dǎo)師、教練等群體納入大講師團(tuán)體；另一方面我們要通過(guò)賦能，提升講師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性，創(chuàng)新、顛覆傳統(tǒng)課堂的授課方式，讓每位講師能通過(guò)教練式的對(duì)話和引導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)員，讓學(xué)員自我覺(jué)察、主動(dòng)思考、主動(dòng)成長(zhǎng)。
人才為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，所以業(yè)務(wù)部門是本部門人才培養(yǎng)的第一責(zé)任人。人力資源部會(huì)在資源上全力支持業(yè)務(wù)部門，協(xié)助各部門開(kāi)好人才培養(yǎng)的小船，同時(shí)跟著公司人才發(fā)展的大船，一起向更高的組織績(jī)效前進(jìn)！”
聽(tīng)聽(tīng)導(dǎo)師的心聲
中級(jí)講師 林祖堅(jiān)
時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)走過(guò)了9年的內(nèi)訓(xùn)師生涯。還記得我第一次以內(nèi)訓(xùn)師的身份走進(jìn)培訓(xùn)室，走上講臺(tái)的那一刻，感覺(jué)一切都是那樣美好。然而，醉酒方知酒味濃，為師才知為師難。這些年來(lái)的授課，讓我深深地體會(huì)到，想要做好一名老師，不僅要不怕吃苦、肯動(dòng)腦筋，還要持續(xù)不斷地完善教學(xué)技巧。對(duì)“有所學(xué)”進(jìn)行積累，對(duì)“有所失”進(jìn)行反思以往的授課后，我都會(huì)總結(jié)上課過(guò)程中成功實(shí)施的地方，不斷優(yōu)化自己的授課方式，幫助學(xué)生更好地掌握課件知識(shí)。我很驕傲我是一名德賽電池講師，接下來(lái)也會(huì)和眾多講師一起，守住初心，傳幫帶，積極做好知識(shí)傳播。
集團(tuán)魔方課程講師、中級(jí)講師 楊術(shù)瓊
我是公司首批認(rèn)證的內(nèi)訓(xùn)師，當(dāng)初經(jīng)歷6天講師培訓(xùn)的場(chǎng)景還歷歷在目。大家自發(fā)學(xué)習(xí)到晚上21:00，過(guò)程很煎熬和抓狂，但此后我多了一個(gè)稱呼——楊老師。去年，我參加了集團(tuán)職場(chǎng)魔方版權(quán)課程的翻轉(zhuǎn)培訓(xùn)，從報(bào)名、培訓(xùn)、考核，期間因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間出差和工作忙碌錯(cuò)過(guò)了認(rèn)證的機(jī)會(huì)，沒(méi)想到集團(tuán)安排了第二次考核，我抽空認(rèn)真準(zhǔn)備了15分鐘的考試內(nèi)容，取得了90+分的成績(jī)，成為了一名集團(tuán)版權(quán)課程的認(rèn)證講師。但這其實(shí)僅僅是開(kāi)始，因?yàn)?5分鐘授課和全天授課很不一樣。在正式給菁禾人才上課之前，我睡前、開(kāi)車都在背講義，也在講師手冊(cè)寫了好多小紙條，深深地體會(huì)到了做一名好講師的不容易。現(xiàn)在，這門課程已經(jīng)順利開(kāi)課多次，學(xué)員反響還不錯(cuò)，所以我想說(shuō)，不要怕開(kāi)始，因?yàn)橛辛碎_(kāi)始、有了經(jīng)歷、有了過(guò)程，就會(huì)有不一樣的收獲。9年多來(lái)，無(wú)論是上課還是拍磚，只要是時(shí)間許可，我都是積極參加。工作的過(guò)程是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的過(guò)程也是工作，每次授課都是一次學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，我很珍惜！讓我們一起攜手前行，繼續(xù)加油。
初級(jí)講師 胡定陽(yáng)
成為一名老師是我的夢(mèng)想，原以為步入工程師行列就再也沒(méi)機(jī)會(huì)了，但今年1月，我有幸通過(guò)公司考核，成為了一名公司內(nèi)部講師！第一次走上講臺(tái)，我很激動(dòng)，在認(rèn)真?zhèn)湔n和上課后，我得到了很多課程反饋。從那之后，我就把打磨自己的授課技巧設(shè)為我的工作任務(wù)之一，我想不斷提升自己，對(duì)每一位學(xué)員負(fù)責(zé)。在加入德賽電池之前，我曾在幾家企業(yè)工作過(guò)，對(duì)比之后發(fā)現(xiàn)我們公司人才培養(yǎng)制度較為完善，很開(kāi)心能在這樣重視人才的公司工作，也更激勵(lì)著我要提升自己的專業(yè)能力、傳承好自己的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取為公司貢獻(xiàn)自己的一份堅(jiān)實(shí)的力量。
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2023-09-12
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