8月7日-18日

2023年第三期“興生力”

信息科技條線新員工培訓項目

在四川成都成功舉辦

來自上海、福州、成都、西安等地的

160名新員工參訓

01 戰略引領  全新升級

科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。

為貫徹落實全行工作會議、人才工作會議精神，打造創新驅動、開放包容的“工程師”文化，發揮公司在全行數字化轉型中的攻堅力量。2023年“興生力”信息科技條線新員工培訓項目迭代升級，圍繞數金公司新員工的成長發展需求，通過專業化的課程體系、沉浸式的文化融入體驗和多樣化的主題活動，幫助新員工走好職涯發展第一階段。

場景化設計+針對性賦能

游戲化運營+創新式活動

一次適崗增信、別開生面的融入之行

一場打破認知、啟迪思維的賦能之旅

02 領導站臺  殷殷期望

興業數金紀委書記、監事長楊忠出席開班儀式。他代表公司對此次參訓的學員表示熱烈的歡迎，隨后他以《把握機遇，善作善成》為題，以雷軍在武漢大學“相信自己，每個人的人生都有無限可能！”演講為引，從人生無限可能、爭當先鋒模范、珍惜發展平臺、把握戰略主線、嚴守廉潔底線五個方面展開，系統介紹了興業銀行發展戰略、興業數金發展史、數金文化、合規文化等內容，并寄語各位新員工，成為：

胸懷理想，做金融科技的開拓者

牢記使命，做數金文化的繼承者

腳踏實地，做數金發展的踐行者

開拓進取，做戰略落地的排頭兵

不負韶華，做科技人才的佼佼者

期間，他分享了自己的職業經歷，并多次與學員親切互動，鼓勵大家把握時代及公司發展機遇，專業精進、不負理想，讓新員工們倍感振奮、備受鼓舞。

03 黨建引領  培根鑄魂

紅色基因,血脈傳承。項目引入黨建課程、紅色觀影活動，讓新員工加強政治理論學習，感受先輩拼搏精神，堅定理想信念，踔厲奮發前行。

04 授之以漁  加速成長

結合興業數金科技新員工成長特性、工作場景和崗位需求，項目采用雙線聯動、內外訓互補融合的教學設計，組建內部講師為主的行內外授課講師團，為新員工帶來黨建、戰略文化、大數據技術、數據可視化、金融科技等20余門課程，搭建多維度、全鏈條的培訓場景，助力新員工了解企業文化和戰略方針，掌握崗位所需基本知識，提升綜合素質。

此外，項目特邀成都分行講師楊晗講授零售金融業務知識，探索業技融合新嘗試，為各位新員工帶來新的啟發，全程高能、好評如潮。

授課老師理論結合實際，引入大量工作中的真實案例，培訓內容豐富、實用性強。現場提問環節，老師對學員現場提出的疑問逐一解答，悉心指導；測試環節，學員均能在規定時間內完成并通過測試，收獲滿滿。

05 多彩活動  沉浸體驗

“紅色記憶”觀影、嗨翻職場、興聲嘹亮、興生力“奇葩說”、唱響青春等特色主題活動，形式新穎、場場精彩。參訓學員們積極融入、熱情參與，充實而有趣，有效打破團隊壁壘、提升團隊凝聚力，促進社招、校招新員工同興聚力，穩步前行。



項目采用全程積分制管理，并階段性開展“積分拍賣”活動，以小組積分兌換好禮，營造小組PK氛圍，有效提高學員參與積極性，增進溝通交流，持續提升學員的體驗感與沉浸感。

06 結業典禮  榮耀綻放

“興生力”項目結業匯演以小組為單位，主要包括Vlog展示、才藝匯報展示等環節，凸顯個性、呈現風采。

此外，項目也涌現出一批優秀學員、優秀團隊、優秀講師。

賦能耀青春，追夢數金人

祝賀各位新員工順利結業

也期待各位在數金平臺

持續專業精進、踐行文化責任

解鎖無限可能，遇見繽紛燦爛

與公司一起續寫金融科技的璀璨篇章