3月21-22日，第二屆人才發(fā)展燈塔獎頒獎典禮在上海隆重舉行，蘭州銀行榮獲“2023中國人才發(fā)展燈塔獎·知識經(jīng)營優(yōu)秀企業(yè)”獎，同時受邀作人才發(fā)展燈塔企業(yè)實踐分享，是此次分享的唯一金融機(jī)構(gòu)、也是西部地區(qū)的唯一企業(yè)。
本次大會由CSTD（中國人才發(fā)展平臺）主辦，以“AI時代組織學(xué)習(xí)再進(jìn)化”為主題，邀請人才發(fā)展燈塔企業(yè)，從組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)賦能和知識經(jīng)營等角度，分享交流人才發(fā)展的最佳實踐案例和標(biāo)桿價值，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。70余位培訓(xùn)行業(yè)專家、1000余人參加大會。本次是第二屆人才發(fā)展燈塔獎評選，獎項評選主要針對國內(nèi)人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)，通過評價人才發(fā)展體系建設(shè)和成果價值，為企業(yè)人才發(fā)展理念方法、模式創(chuàng)新、價值貢獻(xiàn)等方面樹立標(biāo)桿示范和人才發(fā)展前行方向。
近年來，蘭州銀行立足于“人才強(qiáng)行”戰(zhàn)略的新要求，思考實踐并提出HRDP（Human Resources Develop Platform人力資源管理平臺）理念，聚焦“一一三五”人力資源管理體系建設(shè)，不斷優(yōu)化完善“123456”人才培養(yǎng)體系，以獨具特色的人才發(fā)展理念和人才發(fā)展實踐，助推高質(zhì)量發(fā)展。此次獲獎，是業(yè)界再次對蘭州銀行人力資源管理工作給予的高度評價。
蘭州銀行在本次大會分享的主題是基于HRDP的數(shù)字化人才培養(yǎng)體系的探索與實踐。HRDP強(qiáng)調(diào)HR應(yīng)該全方位滲透于企業(yè)發(fā)展，對發(fā)展提供組織保障、智力支持和人才支撐，它既是業(yè)務(wù)伙伴，也是支持組織和員工發(fā)展的平臺。相較于目前的主流觀點HRBP（由美國密歇根大學(xué)教授戴維·尤里奇教授于1997年提出），HRDP提倡HR應(yīng)該對企業(yè)所有內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行價值輸出，打破組織壁壘和思想束縛，發(fā)揮協(xié)同作用，實現(xiàn)價值雙向傳遞。HRDP可以幫助企業(yè)進(jìn)行全面的人力資本運營，在提出觀點同時，也從使命、目標(biāo)、理念、路徑等角度豐富了觀點的內(nèi)涵外延，重新定義了HR在企業(yè)的定位和使命，引起業(yè)界關(guān)注研討。
2024-03-28
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