為進一步提高公司兩級干部的綜合素養，適應公司“十四五”戰略發展需要，全面落實公司第四次黨代會精神，保障“亮劍·出征3211”行動規劃有效落地，5月11日，東風特種裝備事業部（東風越野車有限公司）以視頻連線的方式，召開2023年中堅飛越計劃培訓啟動會，為干部隊伍增壓賦能，進一步促進干部擔當作為。
公司黨委書記童偉東，黨委副書記、紀委書記程裕濤，司務委員李平安出席會議，公司各部門負責人、中層干部、中層后備干部、青苗人才等，共240余人參加會議。
“學好用好‘兩論’，是領導干部掌握馬克思主義看家本領的必修課。馬克思主義這個看家本領掌握得越牢靠，政治站位就越高，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力就越強，觀察時勢、謀劃發展、防范化解風險就越主動。聚焦公司發展愿景，我們要堅持聽黨話跟黨走、努力掌握哲學工具、始終堅持實事求是、學習運用辯證思維，鞏固軍車第一品牌，成為行業領先的特種裝備企業。”李平安從“兩論”的寫作背景、《實踐論》和《矛盾論》的主要內容、“兩論”的歷史地位和偉大意義等方面，為參訓人員講授了一堂《學好用好“兩”論、提升看家本領》專題講座，并分享了學習體會和建議。所授內容豐富、邏輯清晰，既有理論性、實踐性，又有故事趣味性，對大家日常開展工作具有很大的指導作用和啟發意義。
童偉東指出——
中高管兩級干部是公司事業前進的主力軍，于猛士事業發展至關重要；后備干部和青苗人才是公司未來發展后備力量，關乎公司的潛力和前景。大家要認清形勢，找準差距。堅持心無旁騖、務實擔當，術業有為、管理有方，補齊短板，提升自我。要關注行業動態，認清差距，據實及時調整，保持最佳狀態。要加壓奮進，盡責擔當。按照公司高效、協同、創新的發展要求，積極踐行“國防為重、用戶為先、品質為根、創新為魂”核心價值觀。要加強學習，提高本領。把學習積累作為成事之基，不斷增長知識、增加智慧、增強本領。不斷提升能力素質，做一名能擔重任的好干部。
童偉東強調——
學習的目的是增長才智，提高識別和解決問題的能力。公司2023年中堅飛越計劃為大家提供了針對性的學習資源，希望大家提升培訓效能，強化培訓效果和培訓輸出，提高培訓的有效性。要學以致用，認真研討，挖掘路徑，輸出高質量研討成果，助力公司戰略目標落地。
程裕濤主持時說——
新時代屬于奮斗者，新征程屬于追夢者，公司有一支作風硬朗、團結奮進、敢打勝仗、能打勝仗的干部隊伍，一支理想崇高、立場堅定、素質優良、學習主動性強的后備青年隊伍。我們要緊跟公司發展戰略，攻堅克難，砥礪奮進，主動作為。為不斷推進公司各項目標任務穩步向前，公司上下要提高認識，轉變思想，全面做好會議精神的貫徹落實。要認清責任、注重實效。以身作則、積極進取，時刻牢記“無功便是過，平庸就是錯”，敢抓敢管敢負責。
會上，人力資源部副部長劉風云作2023年中層管理人員優化方案報告，人事干部室負責人宣讀《關于開展“高管一堂課”活動》的通知及全體中層干部戰略研討會安排。據介紹，公司2023年中堅飛越計劃將干部隊伍的賦能提高、學習培訓、課題研討做了專項安排，特別策劃了“高管一堂課”專項活動和中層干部分組集中課題研討安排。
研討環節
研討過程中，各課題組成員暢所欲言、各抒己見，重點結合自身崗位和工作實際就各項課題工作亮點、推進難點進行了交流發言，并對課題下一步推進計劃提出意見建議。研討結束后，各組負責人還對研討輸出結果進行分享交流。
征程萬里風正勁，重任千鈞再揚帆。讓我們以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，奮勇爭先、舍我其誰的責任感，聚焦公司各項目標任務出謀劃策，擔當作為，奮力實現“亮劍·出征3211”行動規劃目標。
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